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介護業界の採用課題と外注の必要性 「また応募がゼロか…」 求人サイトの管理画面を眺めながら、ため息をつく施設長は少なくありません。人材不足が慢性化する介護業界。日々の業務に追われながら採用活動も並行して行う現場責任者の負担は計り知れません。...

介護職採用における面接日程調整の課題とは 介護業界の人手不足は年々深刻化している。厚生労働省の調査によれば、介護関係職種の有効求人倍率は3.41倍と高水準で推移しており、求職者に対して求人が豊富な状況が続いている。 このような状況下で、応募者...

介護施設が直面する採用課題と月次レポートの重要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年には約55万人、2035年には約69万人もの介護人材が不足すると予測されています。 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて本来の業...

介護業界の採用課題と中小事業者が直面する現実 介護業界で人材確保に悩んでいませんか？ 厚生労働省の最新データによると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況が続いています。つまり、求職者1人に対して約4件...

介護業界の人手不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によれば、介護関係職種の有効求人倍率は右肩上がりで、2025年には約34万人の介護人材が不足すると予測されています。 そんな中、応募者を効率的に管理できるかどうかが、採用成功の鍵を握って...

介護業界の採用課題とは？現場の声から見える実態 介護現場で働く方なら、「応募が集まらない」「せっかく採用しても早期離職してしまう」という悩みを抱えていることでしょう。 介護業界の人手不足は年々深刻化しています。2025年度には約32万人、2040年...

人手不足が深刻化する介護業界。施設運営者の多くが「採用がうまくいかない」と頭を抱えています。応募が集まらない、採用しても早期離職する、採用コストがかさむ…。 こんな悩みを抱える介護施設は少なくありません。厚生労働省の調査によれば、2025年度...

介護業界の採用課題と現状 介護業界の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。求人を出しても応募が集まらない。採用業務に追われて本来の業務に集中できない。高額な紹介料が経営を圧迫している。 2025年には団塊の世代が75歳以...

介護業界の採用課題と専門スタッフの必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年8月現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人があるという厳しい採用環境...

介護施設の採用担当者が直面する現状と課題 介護業界の採用担当者として、あなたは日々さまざまな課題に直面しているのではないでしょうか。慢性的な人材不足が続く介護業界では、採用担当者の肩にのしかかる負担は年々増大しています。 応募者が集まらな...