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採用ブランディングに動画を活用すべき理由 採用活動において、企業の魅力を伝えることは年々難しくなっています。特に2025年の現在、Z世代・ミレニアル世代の求職者は、従来の文字情報だけでは心を動かされません。彼らは「感じる」ことを重視し、企業の...

採用広告のターゲティング精度を高める重要性 採用市場の競争が激化する中、単に多くの応募を集めるだけでは効果的な採用活動は実現できません。理想の人材を見つけるためには、採用広告のターゲティング精度を高めることが不可欠です。 優れたターゲティ...

採用広告のクリエイティブが応募率を左右する理由 採用市場の競争は年々激しくなっています。2025年の現在、優秀な人材の獲得は企業の成長を左右する重要な要素となっています。 あなたは自社の採用広告に満足していますか？ 多くの企業が「求人を出しても...

採用広告の配信設定で成功するための基礎知識 採用市場の競争が激化する2025年、単に採用広告を出すだけでは優秀な人材の確保は難しくなっています。効果的な採用広告の配信設定が、応募数や採用の質を大きく左右する時代です。 多くの企業が「広告を出し...

採用難時代に突入した2025年の人材市場 2025年、日本の採用市場は未曾有の人材不足に直面しています。少子高齢化による労働人口の減少、デジタル人材の獲得競争激化、そして若年層の価値観の多様化が重なり、多くの企業が「採用難」という壁にぶつかってい...

SNS採用と採用サイトの連携がもたらす採用成功への道 採用市場の競争が激化する今、企業の採用戦略も大きく変化しています。特にSNS採用と採用サイトの連携は、効果的な人材獲得の鍵となっています。 優秀な人材を獲得するためには、SNSの拡散力と採用サイ...

SNS採用とは？現代の採用市場における位置づけ 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。2025年9月現在、有効求人倍率は依然として高い水準を維持し、多くの企業が人材確保に苦戦しています。特に質の高い人材の獲得競争は一層激化しているのです。 こ...

SNS採用とは？今なぜ注目されているのか SNS採用とは、Instagram、TikTok、X(旧Twitter)、LinkedIn、YouTubeなどのソーシャルメディアを活用して、企業の魅力や職場の雰囲気を直接発信し、応募者を集める採用手法です。 従来の求人媒体とは異なり、企業が...

SNS採用の現状と課題｜なぜKPI設定が重要なのか SNS採用に取り組む企業が急増している。 InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用し、従来の採用手法では届かなかった人材へのアプローチを実現する新たな採用戦略だ。特に若手人...

採用広告の反応率が低い原因と改善の重要性 採用広告を出しているのに思うような反応が得られない。そんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。応募者が集まらず、採用計画が遅れ、ビジネスの成長に支障をきたすケースも珍しくないのです。 なぜ採...