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中小介護事業者が直面する人材確保の課題 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護事業者にとって、優秀な人材の確保は経営の最重要課題となっています。 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても長続きしない」 このよ...

介護施設の採用課題と時間短縮の重要性 介護業界は今、かつてない人材不足に直面しています。2025年には約32万人、2040年には約69万人もの介護職員が追加で必要になるという厳しい現実があります。 そんな中、多くの介護施設では採用業務に膨大な時間を費...

中小介護施設が直面する採用課題とは 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護施設では、大手法人と比べて知名度や待遇面で不利な状況に置かれがちです。 少子高齢化が進む日本では、介護職員の必要数は2025年には約243万人、2040年...

介護施設が抱える採用の課題とは 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があるとされています。 しかし現実は厳しく、公共財団法人介護労働安...

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によれば、2025年には約32万人、2040年には約69万人の介護人材が追加で必要になるとされています。そんな状況下で、多くの介護事業者が採用活動に多額のコストをかけているものの、なかなか人...

中小介護施設が直面する採用課題とその背景 介護業界で働いていると、「大手には勝てない」とため息をつく瞬間がありませんか？ 中小介護施設の多くは、採用活動において大手施設との差に悩まされています。給与水準、福利厚生、知名度、研修制度など、表...

人材不足が深刻化する介護業界。 日々の業務に追われながら採用活動まで手が回らず、慢性的な人手不足に悩まされている施設は少なくありません。そんな中、中小介護事業者の間で静かに広がりつつあるのが「採用業務完全代行サービス」という新たな選択肢で...

介護施設の人材不足が深刻化している現状 介護業界の人材不足は、年々深刻さを増しています。2025年には介護人材の需要見込み253万人に対して、供給見込みは215.2万人と約40万人もの差が生じると予測されています。 この状況は、介護サービスの質の低下や...