中小企業人事戦略総合研究所

IT業界の採用難の現状と課題 IT業界の採用市場は年々厳しさを増しています。リクルートワークス研究所の調査によれば、2025年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.75倍と、前年の1.71倍より上昇しています。 特に300人未満の企業の求人倍...

SNS採用とは？今注目される理由と基本メリット SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用した採用手法のことです。従来の求人サイトや人材紹介会社だけでは届かなかった層にアプローチできる点が大きな特徴です。 ...

歯科医院スタッフの教育が定着率向上の鍵となる理由 歯科医院の成功は、高品質な治療技術だけでなく、スタッフの質にも大きく左右されます。優秀なスタッフを育て、長く働いてもらうことは、患者満足度の向上と医院の安定経営につながる重要な要素です。 ...

歯科医院スタッフ採用の現状と課題 「また応募が来なかった…」 歯科医院を経営する院長なら、このため息をついた経験があるのではないでしょうか。診療に忙殺される毎日の中で、スタッフ採用は大きな悩みの種となっています。特に歯科衛生士の採用難は深刻...

中小介護事業者が直面する採用の壁とは？ 介護業界で事業を展開する皆さん、採用に関して頭を悩ませていませんか？ 2025年9月現在、介護業界の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況が続いています。求職者1人に対して約4件の求人...

介護業界の採用担当者なら、誰もが一度は「この採用活動、本当に効果があるのだろうか？」と頭を抱えた経験があるのではないでしょうか。 人材確保が年々難しくなる介護業界において、採用活動の効果測定は単なる数字の確認ではなく、限られた予算と時間を...

介護業界の人材不足が深刻化する中、採用コストの高騰は多くの事業者にとって大きな負担となっています。特に中小介護事業者にとって、限られた予算で質の高い人材を確保することは喫緊の課題です。 実は、適切な戦略と効率化によって、採用費用を大幅に削...

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。求人を出しても応募が集まらない、採用できても定着しない…。そんな悩みを抱える介護事業者は少なくありません。 でも、ちょっとした工夫で求人への反応率を大幅に改善できることをご存知でしょうか？ 本記事で...

採用広告のターゲティングとは？基本概念と重要性 採用広告のターゲティングとは、理想の人材に効率的にリーチするための戦略的なアプローチです。単に「人を募集しています」と広く発信するのではなく、特定の条件や属性を持つ人材に絞って広告を届ける手...

「採用コストを削減しながら、質の高い人材を確保したい」 多くの企業が抱えるこの課題に対して、SNS採用が新たな解決策として注目を集めています。特に若年層の採用において、従来の採用手法だけでは限界を感じている企業も少なくないでしょう。 SNS採用...

製造業がSNS採用に注目すべき理由とは？ 製造業の採用市場は今、かつてない厳しさに直面しています。有効求人倍率は1.50倍と高止まりし、若手人材の確保が難しくなっています。 「求人を出しても応募が来ない」「若い人材が集まらない」 こんな悩みを抱え...

採用市場の現状と応募者数増加の重要性 2025年の採用市場は、依然として売り手市場が継続しています。人材獲得競争は一層激化し、多くの企業が採用活動に課題を抱えている状況です。 少子高齢化による労働人口の減少が進み、2025年問題として65歳以上の高...

中小企業がSNS採用に取り組むべき理由 採用市場の競争が激化する今、中小企業が優秀な人材を獲得するのはますます難しくなっています。大手企業と比べて知名度や採用予算が限られる中小企業こそ、SNS採用を戦略的に活用すべき時代が到来しました。 SNS採用...

SNS採用の現状と2025年の最新トレンド 採用市場は常に変化しています。特に2025年の現在、SNSを活用した中途採用は、もはや選択肢ではなく必須戦略となりました。従来の求人媒体だけでは届かない優秀な人材にリーチするため、多くの企業がSNS採用に活路を...

介護業界では人材不足が深刻化しており、優秀な人材を確保するためには積極的な採用活動が欠かせません。特に中小介護事業者にとって、大手との差別化を図りながら人材を獲得するのは容易ではありません。 そんな状況を打開する強力なツールが「スカウトメ...

採用広告クリエイティブの重要性と最新トレンド 採用市場の競争が激化する中、企業が優秀な人材を獲得するためには、単に求人情報を掲載するだけでは不十分になっています。特に2025年の現在、採用広告のクリエイティブは応募者の目を引き、企業の魅力を効...

企業認知度向上が採用成功の鍵となる理由 企業の採用活動において、認知度の高さは想像以上に重要な役割を果たしています。 「うちの会社は知名度が低いから、優秀な人材が集まらない…」 こんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。実際、商品購入...

採用広告の画像選定が応募率に与える影響とは 採用広告に適切な画像を選ぶことは、思っている以上に重要です。求職者の目を引き、応募意欲を高める効果があるからです。 実際、ヒトクルが行った調査によると、「文字だけの求人広告よりも、写真やイラスト...

IT企業がSNS採用に取り組むべき理由 IT業界の採用市場は年々厳しさを増しています。優秀なエンジニアの争奪戦が激化する中、従来の採用手法だけでは思うような成果が得られなくなってきました。 そんな状況を打破する強力な武器となるのが、SNSを活用した...

中小介護施設が直面する採用課題とは 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護施設では、大手法人と比べて知名度や待遇面で不利な状況に置かれがちです。 少子高齢化が進む日本では、介護職員の必要数は2025年には約243万人、2040年...