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中国地方の歯科医院が直面する採用難の現状 2025年9月現在、中国地方の歯科医院は深刻な人材不足に直面しています。広島県の有効求人倍率は1.38倍と全国平均の1.25倍を上回っており、特に医療・福祉分野では新規求人が前年同月比1.2%増と3カ月連続で増加し...

東北地方の歯科医院が直面する採用課題とは 東北地方の歯科医院経営者なら、この悩みに心当たりがあるのではないでしょうか？ 「歯科衛生士の採用に3ヶ月以上かけているのに、なかなか良い人材が見つからない」 「診療が忙しすぎて採用活動に時間を割けな...

歯科医院スタッフの早期退職が増加している現状 歯科医院の経営において、スタッフの早期退職は深刻な問題となっています。慢性的な人手不足に悩む歯科業界では、せっかく採用したスタッフがすぐに辞めてしまうケースが後を絶ちません。 特に歯科衛生士の...

歯科医院が直面する採用の現実と課題 「何度求人を出しても応募が来ない」「せっかく面接まで進んでも内定辞退される」「採用できてもすぐに辞めてしまう」 こんな採用の悩みを抱える歯科医院は少なくありません。実際、歯科衛生士の求人倍率は19対1から23...

介護業界の採用課題と外注の必要性 「また応募がゼロか…」 求人サイトの管理画面を眺めながら、ため息をつく施設長は少なくありません。人材不足が慢性化する介護業界。日々の業務に追われながら採用活動も並行して行う現場責任者の負担は計り知れません。...

介護職採用における面接日程調整の課題とは 介護業界の人手不足は年々深刻化している。厚生労働省の調査によれば、介護関係職種の有効求人倍率は3.41倍と高水準で推移しており、求職者に対して求人が豊富な状況が続いている。 このような状況下で、応募者...

歯科助手採用の現状と課題 歯科医院経営において、優秀な歯科助手の存在は診療の質と効率を大きく左右します。しかし多くの院長先生は「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても長続きしない」といった悩みを抱えています。 実は今、歯科業界の...

歯科医院が抱える採用ミスマッチの現状と課題 歯科医院の経営者なら、誰もが一度は経験したことがあるのではないでしょうか。 「この人なら」と期待して採用したスタッフが、入職してわずか数ヶ月で退職してしまう。あるいは、思っていた能力や人柄とは違...

介護施設が直面する採用課題と月次レポートの重要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年には約55万人、2035年には約69万人もの介護人材が不足すると予測されています。 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて本来の業...

介護業界の採用課題と中小事業者が直面する現実 介護業界で人材確保に悩んでいませんか？ 厚生労働省の最新データによると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況が続いています。つまり、求職者1人に対して約4件...