2025年11月– date –

介護業界の採用課題と代行サービスの必要性 介護業界は今、かつてない人材不足の危機に直面しています。あなたの施設でも「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて本来の業務ができない」といった悩みを抱えていませんか？ 厚生労働省の...

介護施設の採用に失敗する理由とは？現場で起きている7つの問題 「求人を出しても全然応募がこない」「せっかく採用できても、すぐに辞めてしまう」 介護施設の経営者や管理者なら、こんな悩みを抱えていませんか？介護業界の人手不足は年々深刻化しており...

歯科医院採用にTikTokが効果的な理由 歯科医院の採用担当者なら、こんな悩みを抱えていませんか？ 「歯科衛生士の応募が全然来ない」 「若い世代にアプローチする方法がわからない」 「採用コストが高すぎて経営を圧迫している」 実は、これらの悩みを解決...

歯科医院の人材確保が難しい現状とは 歯科医院の経営において、優秀な人材の確保は最大の課題となっています。特に歯科衛生士は全国約6万7千医院に対し、就業者数は約14.5万人（2022年度時点）。つまり1医院あたり平均2.5人しか働いていない計算になります...

「大手の介護施設は給与が高いけど、中小は待遇が悪いんじゃないか…」 介護職の求人を見ていると、こんな不安が頭をよぎることはありませんか？ 実は、大手と中小の介護施設には、採用面でも職場環境でも明確な違いがあります。それぞれに強みと弱みがある...

2025年の介護人材採用市場の現状と課題 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年9月現在、日本の高齢化率は30%を超え、介護サービスの需要は増加の一途をたどっています。 その一方で、介護現場の人材確保は厳しさを増すばかりです。賃金水準の...

SNS採用とは？現代の採用市場における位置づけ 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。2025年9月現在、有効求人倍率は依然として高い水準を維持し、多くの企業が人材確保に苦戦しています。特に質の高い人材の獲得競争は一層激化しているのです。 こ...

SNS採用とは？今なぜ注目されているのか SNS採用とは、Instagram、TikTok、X(旧Twitter)、LinkedIn、YouTubeなどのソーシャルメディアを活用して、企業の魅力や職場の雰囲気を直接発信し、応募者を集める採用手法です。 従来の求人媒体とは異なり、企業が...

歯科医院が直面する人材不足と採用難の現実 歯科医院の経営者なら、誰もが痛感しているはずです。歯科衛生士や歯科助手の採用が年々難しくなっている現実を。 「求人を出しても全く応募が来ない」「やっと採用できても数ヶ月で辞めてしまう」「経験者しか...

歯科医院が抱える採用難の現状と解決策としてのリファラル採用 「良い歯科衛生士が見つからない」「せっかく採用しても長続きしない」――多くの歯科医院が日々このような悩みを抱えています。実際、歯科衛生士の有効求人倍率は20.7倍（2020年時点）という驚...