2025年– date –

SNS採用広告の重要性と市場動向 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に若年層へのアプローチには、彼らが日常的に利用するSNSを活用した採用戦略が欠かせません。 総務省の調査によると、Z世代（...

採用市場の競争が激化する中、SNSを活用した採用広告が注目を集めています。従来の採用手法では届かなかった層にアプローチできるSNS採用は、多くの企業が抱える採用課題を解決する可能性を秘めています。 特に若年層を中心に、SNSを情報収集の主要手段と...

SNS採用で潜在層にアプローチする意義と現状 採用市場が年々厳しさを増す中、企業の採用担当者が頭を悩ませているのが「いかに優秀な人材を確保するか」という課題です。特に日本では労働人口減少という社会問題が深刻化しており、2030年には人材が644万人...

採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは理想の人材を獲得することが難しくなっています。多くの企業が「採用コストの高騰」「理想の人材との出会いにくさ」「若手へのアプローチ不足」といった課題を抱えているのではないでしょうか。 そんな...

SNS採用とは？今なぜ注目されているのか 「求人媒体に掲載しても思うような応募がない…」 人材確保に悩む採用担当者なら、このような状況に直面したことがあるのではないでしょうか。特に2025年の今、有効求人倍率は高い水準で推移し、多くの企業が採用に...

SNS採用広告が注目される理由と最新動向 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。少子化による学生数の減少、キャリア観の多様化、そして採用活動のデジタル化が進む中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。 特に2025年現在...

採用市場の変化と新たな人材獲得戦略の必要性 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。少子高齢化による労働人口の減少、働き方の多様化、そしてデジタル化の加速により、優秀な人材の獲得競争は年々激化しています。 従来の採用手法だけでは、もはや...

信越地方の歯科医院が抱える採用課題の現状 信越地方の歯科医院では、歯科衛生士や歯科助手の採用に苦戦している医院が少なくありません。地域特有の人口動態や医療従事者の偏在が、採用市場に大きな影響を与えているのです。 特に新潟県や長野県といった...

歯科医院が直面する人材確保の課題と現状 歯科医院の経営において、優秀な人材の確保は最も重要な課題の一つです。特に歯科衛生士や歯科助手の採用難は、多くの院長を悩ませています。 診療に追われる毎日で採用活動に時間を割けない。良質な応募が集まら...

SNS採用とは？従来の採用手法との違い 採用市場では有効求人倍率が1.28倍（2024年平均）と高い水準が続き、多くの企業が人材確保に苦戦しています。そんな中、注目を集めているのがSNS採用です。 SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのSNS...