2025年– date –

介護施設が直面する採用課題と月次レポートの重要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年には約55万人、2035年には約69万人もの介護人材が不足すると予測されています。 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて本来の業...

介護業界の採用課題と中小事業者が直面する現実 介護業界で人材確保に悩んでいませんか？ 厚生労働省の最新データによると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況が続いています。つまり、求職者1人に対して約4件...

介護業界の人手不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によれば、介護関係職種の有効求人倍率は右肩上がりで、2025年には約34万人の介護人材が不足すると予測されています。 そんな中、応募者を効率的に管理できるかどうかが、採用成功の鍵を握って...

SNS採用とは？大企業が注目する理由 SNS採用とは、TwitterやInstagram、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用して行う採用活動のことです。従来の採用手法とは異なり、SNSを通じて企業の魅力や社風を発信しながら、潜在的な応募者とコミュニケーションを...

介護業界の採用課題とは？現場の声から見える実態 介護現場で働く方なら、「応募が集まらない」「せっかく採用しても早期離職してしまう」という悩みを抱えていることでしょう。 介護業界の人手不足は年々深刻化しています。2025年度には約32万人、2040年...

人手不足が深刻化する介護業界。施設運営者の多くが「採用がうまくいかない」と頭を抱えています。応募が集まらない、採用しても早期離職する、採用コストがかさむ…。 こんな悩みを抱える介護施設は少なくありません。厚生労働省の調査によれば、2025年度...

2025年の採用市場を取り巻く環境変化 2025年の採用市場は、これまでにない変化の波が押し寄せています。少子高齢化による労働人口の減少が加速し、企業間の人材獲得競争は一層激しさを増しています。 特に中小企業にとっては、知名度や待遇面で大企業と差...

採用担当者が直面する最新の悩みとは？ 採用担当者として日々奮闘している皆さん、こんにちは。「良い人材がなかなか見つからない」「応募者が少ない」「採用コストが高すぎる」など、様々な悩みを抱えていませんか？ 2025年の現在、採用市場は劇的に変化...

介護業界の採用課題と現状 介護業界の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。求人を出しても応募が集まらない。採用業務に追われて本来の業務に集中できない。高額な紹介料が経営を圧迫している。 2025年には団塊の世代が75歳以...

介護業界の採用課題と専門スタッフの必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年8月現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人があるという厳しい採用環境...