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介護業界の求人事情と採用課題 介護業界は今、深刻な人材不足に直面しています。2025年9月現在、介護サービス職業従事者の有効求人倍率は4.09倍。これは全職業平均の1.16倍の約4倍という驚異的な数字です。 つまり、介護職の求職者1人に対して4つの求人が...

介護業界における人材確保は年々難しくなっています。厚生労働省の統計によれば、介護職の有効求人倍率は全職種平均の約3倍と言われており、採用難易度の高さは業界全体の課題となっています。 しかし、このような厳しい環境の中でも、効果的な採用戦略を...

歯科医院の経営において、優秀な歯科医師の採用は将来を左右する重要な決断です。しかし、多くの院長が「良い人材が見つからない」「せっかく採用しても長続きしない」という悩みを抱えています。 歯科医師の採用市場は年々厳しさを増しており、従来の採用...

歯科医院が抱える採用の課題と現状 「良い人材が見つからない」「せっかく採用しても長続きしない」 歯科医院を経営する院長先生なら、このような悩みを一度は抱えたことがあるのではないでしょうか。歯科医療の現場では、優秀な歯科衛生士や歯科助手の確...

介護施設の採用難を乗り越える10の成功事例 介護業界の採用難は年々深刻化しています。厚生労働省によると、2025年には55万人もの介護人材が不足する見通しです。 「求人を出しても応募がこない」「良い人材に出会っても他社に取られてしまう」—こんな悩み...

介護施設が直面する採用課題の現状 介護業界の人手不足は年々深刻化している。2025年には約55万人、2035年には約69万人もの介護人材が不足すると予測されている状況だ。 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて本来の業務に集中できな...

歯科医院の採用難を解決する「スタッフ旅行」という秘策 歯科衛生士の求人倍率は19対1。 この数字を見て、あなたはため息をついていませんか？ 歯科医院の経営者として、優秀なスタッフの採用と定着に頭を悩ませている方は少なくないでしょう。特に歯科衛...

歯科衛生士採用の現状と課題 歯科医院経営において、優秀な歯科衛生士の採用は成功の鍵を握っています。しかし、2025年現在、歯科衛生士の採用市場は厳しさを増す一方です。 歯科衛生士の有効求人倍率は20.7倍と超売り手市場となっており、人材確保の難し...

介護職の面接通過率が低い理由と現状 介護業界は慢性的な人手不足と言われていますが、面接を受ければ誰でも採用されるわけではありません。実際のところ、介護職の面接では適性や人柄、コミュニケーション能力など、様々な観点から候補者が評価されていま...

介護業界が直面する採用の壁とは？現場の本音 介護の現場で働く方なら、「応募が集まらない」「採用しても早期離職が多い」という悩みを抱えているのではないでしょうか。 厚生労働省の最新データによると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業...