nicola0116– Author –

採用ブランド構築とSNS活用の重要性 2025年現在、採用市場は「売り手市場」が続いています。優秀な人材の獲得競争が激化する中、企業の採用活動において「採用ブランディング」は欠かせない戦略となっています。 特に注目すべきは、SNSを活用した採用ブラ...

採用市場の現状と応募者の質向上が重要な理由 現在の採用市場は、多くの企業が「人材確保の難しさ」と「応募者の質」という二重の課題に直面しています。人手不足が深刻化する中、単に応募数を増やすだけでは解決しない時代になりました。 企業が抱える採...

介護業界の採用課題と採用代行サービスの重要性 介護業界で人材確保に苦戦していませんか？ 慢性的な人手不足に悩む介護業界では、質の高い人材を確保することが経営の最重要課題となっています。しかし、多くの中小介護事業者は採用活動に十分なリソース...

介護業界の人材不足が深刻化する中、従来の「求人を出して待つ」だけの採用手法では十分な成果が得られなくなっています。特に中小介護事業者にとって、限られた予算と人員で効果的な採用活動を行うことは大きな課題です。 この記事では、介護職のスカウト...

Twitter採用とは？最新トレンドと基本知識 採用手法は時代とともに進化しています。2025年現在、SNSを活用した採用活動は当たり前の時代になりました。特にTwitter（X）は、その即時性と拡散力から採用活動において強力なツールとなっています。 Twitter採...

SNS広告を採用活動に活用する意義とは 採用市場の競争が激化する今、従来の採用手法だけでは理想の人材を獲得することが難しくなっています。特に若年層へのアプローチや潜在層の掘り起こしには、新たな採用戦略が必要です。 SNS広告は、そんな採用担当者...

SNS広告で採用活動を変革する時代がやってきた 採用市場が売り手市場へと変化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に若年層へのアプローチには、彼らが日常的に利用するSNSを活用した採用広告戦略が欠かせません。 SNS...

採用広告の費用対効果が低い理由と現状の課題 採用広告に予算をかけているのに、思うような応募が集まらない。この悩みを抱える企業は少なくありません。 採用市場は年々厳しさを増しています。2025年の現在、求人広告費は中途採用で平均134.6万円、新卒採...

介護業界で最も深刻な課題の一つが人材不足です。厚生労働省の最新調査によると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回っています。 この数字が示すのは、求職者1人に対して約4件の求人がある状態。介護事業者にとって、...

介護業界における採用業務の課題と時間削減の重要性 介護の現場では利用者へのケアに集中したいのに、採用業務に追われる日々を送っていませんか？ 介護業界の慢性的な人材不足は、現場スタッフの負担増加だけでなく、採用担当者の業務量も膨大なものにし...