2025年11月– date –

介護業界の採用課題と長期的視点の必要性 介護業界の採用担当者なら、この言葉に心当たりがあるのではないでしょうか。 「また応募が来なかった…」「せっかく採用しても3ヶ月で辞めてしまった…」 介護業界の人材不足は、もはや一時的な問題ではなく構造的...

中小介護事業者が直面する採用の課題と現状 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護事業者にとって、限られた予算で効果的な採用活動を行うことは大きな課題となっています。 大手介護施設と比較すると、中小事業者は知名度や採用...

歯科医院の採用難はなぜ起きている？現状と背景 歯科医院の経営者なら、誰もが頭を抱える「採用難」の問題。 「求人を出しても全く応募がない」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」というお悩みを抱えている院長先生は少なくないでしょう。歯科衛...

歯科衛生士の定着率の現状と課題 歯科医院を経営している先生なら、痛いほどわかるはずだ。歯科衛生士の採用と定着がいかに難しいかを。 厚生労働省による職業情報提供サイトによると、2022年度における歯科衛生士の求人倍率は3.39倍。つまり1人の歯科衛生...

介護業界の人材不足問題と現状 介護業界の人材不足は年々深刻さを増しています。高齢化社会が急速に進行する日本では、2025年には65歳以上の高齢者が全人口の約30%以上、75歳以上の後期高齢者が約20%を占めるようになります。 この状況に対して、介護人材...

介護業界の人材不足が深刻化している今、施設運営者にとって応募者を増やすことは最優先課題となっています。2025年9月現在、介護関係職種の有効求人倍率は一般職種の約3.5倍にあたる3.97倍に達しており、人材確保の難しさは年々高まっています。 しかし、...

採用コスト分析とは？企業成長のための重要指標 採用コストは企業経営において見落とされがちな重要指標です。人材確保は企業の成長に不可欠ですが、その過程で発生するコストを正確に把握し、分析することで、より効率的な採用活動が可能になります。 採...

SNS採用の効果測定が企業の採用成功を左右する理由 採用市場では有効求人倍率が1.28倍と高い水準が続く中、多くの企業が人材確保に頭を悩ませています。そんな中で注目を集めているのが、SNSを活用した採用手法です。 国内のSNS利用率は実に83.2％に達し、...

歯科医院の採用代行サービスとは？基本から理解する 歯科医院を経営していると、「良い人材がなかなか見つからない」「採用活動に時間を割けない」といった悩みを抱えていませんか？ 歯科業界では深刻な人材不足が続いています。特に歯科衛生士の採用は難...

歯科医院が直面する採用難の現状 歯科医院の経営において、優秀なスタッフの確保は成功の鍵を握っています。しかし近年、歯科衛生士や歯科助手の採用市場は厳しさを増す一方です。 帝国データバンクの調査によると、2023年1月時点で人手不足を感じている企...