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介護職採用における面接日程調整の課題とは 介護業界の人手不足は年々深刻化している。厚生労働省の調査によれば、介護関係職種の有効求人倍率は3.41倍と高水準で推移しており、求職者に対して求人が豊富な状況が続いている。 このような状況下で、応募者...

歯科助手採用の現状と課題 歯科医院経営において、優秀な歯科助手の存在は診療の質と効率を大きく左右します。しかし多くの院長先生は「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても長続きしない」といった悩みを抱えています。 実は今、歯科業界の...

歯科医院が抱える採用ミスマッチの現状と課題 歯科医院の経営者なら、誰もが一度は経験したことがあるのではないでしょうか。 「この人なら」と期待して採用したスタッフが、入職してわずか数ヶ月で退職してしまう。あるいは、思っていた能力や人柄とは違...

介護施設が直面する採用課題と月次レポートの重要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年には約55万人、2035年には約69万人もの介護人材が不足すると予測されています。 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて本来の業...

介護業界の採用課題と中小事業者が直面する現実 介護業界で人材確保に悩んでいませんか？ 厚生労働省の最新データによると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況が続いています。つまり、求職者1人に対して約4件...

介護業界の人手不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によれば、介護関係職種の有効求人倍率は右肩上がりで、2025年には約34万人の介護人材が不足すると予測されています。 そんな中、応募者を効率的に管理できるかどうかが、採用成功の鍵を握って...

介護業界の採用課題とは？現場の声から見える実態 介護現場で働く方なら、「応募が集まらない」「せっかく採用しても早期離職してしまう」という悩みを抱えていることでしょう。 介護業界の人手不足は年々深刻化しています。2025年度には約32万人、2040年...

人手不足が深刻化する介護業界。施設運営者の多くが「採用がうまくいかない」と頭を抱えています。応募が集まらない、採用しても早期離職する、採用コストがかさむ…。 こんな悩みを抱える介護施設は少なくありません。厚生労働省の調査によれば、2025年度...

介護業界の採用課題と現状 介護業界の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。求人を出しても応募が集まらない。採用業務に追われて本来の業務に集中できない。高額な紹介料が経営を圧迫している。 2025年には団塊の世代が75歳以...

介護業界の採用課題と専門スタッフの必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年8月現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人があるという厳しい採用環境...