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介護職採用の面接ポイント｜採用成功率を3倍高める質問術
介護職採用で直面する課題と面接の重要性 介護業界では慢性的な人材不足が続いています。厚生労働省の調査によると、介護職の有効求人倍率は全職種平均の約3倍にあたる3.40倍（2019年5月時点）を記録。この数字からも、介護人材の確保がいかに難しいかがわ... -
介護職採用に即効性をもたらす5つの実践方法
介護業界における人材不足の現状と課題 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、2025年には約240万人、2040年には約272万人の介護職員が必要とされていますが、現状では大幅に不足しているのが実態です。 介護職の有効求人... -
SNS採用成功のカギ｜効果を最大化する正しいKPI設定法
SNS採用の現状と課題｜なぜKPI設定が重要なのか SNS採用に取り組む企業が急増している。 InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用し、従来の採用手法では届かなかった人材へのアプローチを実現する新たな採用戦略だ。特に若手人... -
採用広告の反応率を劇的に向上させる10の実践策
採用広告の反応率が低い原因と改善の重要性 採用広告を出しているのに思うような反応が得られない。そんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。応募者が集まらず、採用計画が遅れ、ビジネスの成長に支障をきたすケースも珍しくないのです。 なぜ採... -
歯科医院の研修会開催方法｜採用・定着に効く実践法
歯科医院が研修会を開催すべき理由と効果的な実施方法 歯科医院を経営していると、スタッフの採用や定着に悩むことが少なくありません。特に歯科衛生士の有効求人倍率は20.7倍を超え、まさに超売り手市場となっています。 「良い人材が見つからない」「せ... -
歯科医院のスタッフ会議運営法｜採用・定着の要
歯科医院のスタッフ会議が採用・定着に与える影響 歯科医院の経営において、スタッフの採用と定着は最も重要な課題の一つです。優秀な人材を確保し、長く活躍してもらうことは、医院の成長と安定に直結します。 しかし、多くの歯科医院では慢性的な人材不... -
介護求人の反応率を劇的にアップさせる8つの方法
「求人を出しても全然反応がない…」 介護業界で人材採用に携わる方なら、このような悩みを抱えていることでしょう。介護業界の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況が続いています。このような厳しい採用環境の中で、どうすれば... -
介護職の人材定着率を高める12の実践的向上策
介護業界では深刻な人材不足が続いています。せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまうと、採用コストや教育コストが無駄になるだけでなく、サービスの質の低下にもつながります。 介護職の定着率を高めることは、事業の安定と成長に欠かせない重要な課題... -
SNS採用の失敗事例から学ぶ｜回避すべき8つの落とし穴と対策
SNS採用の現状と失敗が増えている背景 採用担当者なら誰もが感じているはずです。従来の採用手法だけでは、もう人が集まらない。 特に若手人材の確保が難しくなる中、SNSを活用した採用手法が注目を集めています。株式会社No Companyの調査によると、Z世代... -
SNS採用成功の鍵｜ユーザー心理を活用した5つの戦略
SNS採用とは？現代の採用市場で注目される理由 SNS採用とは、TwitterやInstagram、TikTok、YouTubeなどのソーシャルメディアを活用して行う採用活動のことです。従来の求人サイトや人材紹介サービスだけでなく、SNSの特性を生かして企業の魅力や文化を発信...
