中小企業人事戦略総合研究所

SNS採用代行サービスとは？採用活動における新たな選択肢 SNS採用代行サービスとは、企業に代わってSNSを活用した採用活動を行う外部サービスのことです。InstagramやX（旧Twitter）、LinkedIn、TikTokなどのSNSプラットフォームを駆使して、企業の採用ブ...

SNS採用で研修制度をアピールする重要性 採用市場の競争が激化する中、優秀な人材を獲得するためには自社の魅力を効果的に伝える必要があります。特に研修制度は、求職者が企業選びで重視するポイントの一つです。 でも、あなたはこう思っていませんか？ ...

採用広告の月額制とは？従来型との決定的な違い 採用広告の月額制は、一定期間の掲載料金を毎月定額で支払うことで、継続的に求人情報を発信できるサービス形態です。従来の成功報酬型や掲載期間限定型と異なり、長期的な採用戦略を立てやすいのが特徴です...

中小企業が直面する採用課題とSNS採用の可能性 人材不足が深刻化する今、中小企業の採用担当者は頭を抱えています。大手企業と比べて知名度や予算で劣る中、どうすれば優秀な人材を確保できるのか。 「採用コストは年々上昇しているのに、思うような応募が...

事務職採用の現状と課題：なぜ今SNS採用が注目されているのか 「優秀な事務職が見つからない」 多くの企業の採用担当者がこうため息をついています。事務職は企業運営の要となる重要なポジションなのに、なぜこんなに採用が難しくなっているのでしょうか。...

SNS採用で営業職人材を確保する重要性 営業職の採用が年々難しくなっています。令和5年5月の有効求人倍率は1.99と高水準を維持し、優秀な営業人材の確保は多くの企業にとって喫緊の課題となっています。 そんな中、従来の採用手法だけでは思うような成果が...

運輸業界が直面する人材確保の課題とは 運輸業界では今、かつてないほど深刻な人材不足に直面しています。2024年4月から施行されたトラックドライバーの年間時間外労働960時間上限規制により、ドライバー不足の問題はさらに深刻さを増しています。 厚生労...

採用期間短縮の重要性と現代の採用課題 採用活動の長期化は、企業にとって大きな負担となっています。優秀な人材の獲得競争が激化する中、採用期間の短縮は企業の競争力を高める重要な要素となっています。 現代の採用市場では、多くの企業が「採用コスト...

名古屋企業がSNS採用で成功するための基本戦略 名古屋の企業が人材獲得競争で勝ち抜くには、従来の採用手法だけでは難しくなっています。特に若年層の採用において、SNSを活用した採用戦略は今や必須といえるでしょう。 Z世代（1990年代半ばから2010年代に...

福岡で採用に成功するための地域特化型SNS広告とは 福岡での採用活動。思うように応募が集まらず、頭を抱えていませんか？ 地方都市での採用は、東京や大阪といった大都市圏とは異なるアプローチが必要です。特に福岡は独自の商習慣や文化を持ち、地域に根...

製造業がSNS採用に注目すべき理由とは？ 製造業の採用市場は今、かつてない厳しさに直面しています。有効求人倍率は1.50倍と高止まりし、若手人材の確保が難しくなっています。 「求人を出しても応募が来ない」「若い人材が集まらない」 こんな悩みを抱え...

IT企業がSNS採用に取り組むべき理由 IT業界の採用市場は年々厳しさを増しています。優秀なエンジニアの争奪戦が激化する中、従来の採用手法だけでは思うような成果が得られなくなってきました。 そんな状況を打破する強力な武器となるのが、SNSを活用した...

中小企業がSNS採用に取り組むべき理由 採用市場の競争が激化する今、中小企業が優秀な人材を獲得するのはますます難しくなっています。大手企業と比べて知名度や採用予算が限られる中小企業こそ、SNS採用を戦略的に活用すべき時代が到来しました。 SNS採用...

SNS採用の現状と2025年の最新トレンド 採用市場は常に変化しています。特に2025年の現在、SNSを活用した中途採用は、もはや選択肢ではなく必須戦略となりました。従来の求人媒体だけでは届かない優秀な人材にリーチするため、多くの企業がSNS採用に活路を...

介護業界では人材不足が深刻化しており、優秀な人材を確保するためには積極的な採用活動が欠かせません。特に中小介護事業者にとって、大手との差別化を図りながら人材を獲得するのは容易ではありません。 そんな状況を打開する強力なツールが「スカウトメ...

採用広告担当者が直面する現実とは？現場の声から見えてくるもの 採用広告の世界は華やかに見えて、実は試行錯誤の連続です。 「応募が全く集まらない」「予算は限られているのに成果を求められる」「何をやっても採用につながらない」—こんな悩みを抱える...

TikTok採用動画が注目される理由と効果 採用市場では、従来の求人広告だけでは人材確保が難しくなっています。特に若年層へのアプローチには、新たな手法が求められているのです。 TikTokを活用した採用動画は、そんな課題を解決する強力なツールとして急...

介護施設の人材不足が深刻化している現状 介護業界の人材不足は、年々深刻さを増しています。2025年には介護人材の需要見込み253万人に対して、供給見込みは215.2万人と約40万人もの差が生じると予測されています。 この状況は、介護サービスの質の低下や...

SNS採用広告の重要性と現状 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に少子高齢化が進む日本では、人材獲得競争はさらに熾烈を極めています。 なぜ従来の採用手法が通用しなくなったのでしょうか？ ...

採用担当者1人の現実と課題 「採用担当は私一人なのに、求人数は増える一方…」 中小企業の採用担当者なら、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。帝国データバンクの調査によると、人手不足を感じている企業の割合は51.7％と高水準が...