中小企業人事戦略総合研究所

SNS採用とは？採用活動におけるSNS活用の基本 採用活動にSNSを取り入れる企業が急増しています。SNS採用とは、FacebookやX（旧Twitter）、Instagram、LinkedInなどのSNSプラットフォームを活用して、求職者の発見から採用までのプロセスを効率化する手法で...

製造業がSNS採用に注目すべき理由とは？ 製造業の採用市場は今、かつてない厳しさに直面しています。有効求人倍率は1.50倍と高止まりし、若手人材の確保が難しくなっています。 「求人を出しても応募が来ない」「若い人材が集まらない」 こんな悩みを抱え...

中小企業がSNS採用に取り組むべき理由 採用市場の競争が激化する今、中小企業が優秀な人材を獲得するのはますます難しくなっています。大手企業と比べて知名度や採用予算が限られる中小企業こそ、SNS採用を戦略的に活用すべき時代が到来しました。 SNS採用...

SNS採用の現状と2025年の最新トレンド 採用市場は常に変化しています。特に2025年の現在、SNSを活用した中途採用は、もはや選択肢ではなく必須戦略となりました。従来の求人媒体だけでは届かない優秀な人材にリーチするため、多くの企業がSNS採用に活路を...

採用広告クリエイティブの重要性と最新トレンド 採用市場の競争が激化する中、企業が優秀な人材を獲得するためには、単に求人情報を掲載するだけでは不十分になっています。特に2025年の現在、採用広告のクリエイティブは応募者の目を引き、企業の魅力を効...

採用市場の現状と応募者数増加の重要性 2025年の採用市場は、依然として売り手市場が継続しています。人材獲得競争は一層激化し、多くの企業が採用活動に課題を抱えている状況です。 少子高齢化による労働人口の減少が進み、2025年問題として65歳以上の高...

企業認知度向上が採用成功の鍵となる理由 企業の採用活動において、認知度の高さは想像以上に重要な役割を果たしています。 「うちの会社は知名度が低いから、優秀な人材が集まらない…」 こんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。実際、商品購入...

介護業界では人材不足が深刻化しており、優秀な人材を確保するためには積極的な採用活動が欠かせません。特に中小介護事業者にとって、大手との差別化を図りながら人材を獲得するのは容易ではありません。 そんな状況を打開する強力なツールが「スカウトメ...

採用広告の画像選定が応募率に与える影響とは 採用広告に適切な画像を選ぶことは、思っている以上に重要です。求職者の目を引き、応募意欲を高める効果があるからです。 実際、ヒトクルが行った調査によると、「文字だけの求人広告よりも、写真やイラスト...

IT企業がSNS採用に取り組むべき理由 IT業界の採用市場は年々厳しさを増しています。優秀なエンジニアの争奪戦が激化する中、従来の採用手法だけでは思うような成果が得られなくなってきました。 そんな状況を打破する強力な武器となるのが、SNSを活用した...

中小介護施設が直面する採用課題とは 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護施設では、大手法人と比べて知名度や待遇面で不利な状況に置かれがちです。 少子高齢化が進む日本では、介護職員の必要数は2025年には約243万人、2040年...