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採用担当者が実践したSNS広告の成功事例7選
SNS広告を活用した採用活動の現状と可能性 採用市場の競争が激化する中、多くの企業がSNS広告を活用した採用活動に注目しています。従来の求人サイトや人材紹介だけでは、理想の人材を獲得するのが難しくなってきているのです。 特に2025年現在、若手人材... -
介護の採用代行|月額10万円で採用業務をプロに任せる方法
介護業界の採用課題と採用代行サービスの必要性 介護業界の採用担当者なら、この悩みに心当たりがあるのではないでしょうか？ 求人を出しても応募が集まらない。採用業務に時間を取られて本来の業務に集中できない。人材紹介会社の高額な紹介料が経営を圧... -
グループホームの介護職確保に効く7つの方法|採用成功事例
グループホームの介護職確保が難しい現状とは 介護業界、特にグループホームにおける人材確保の難しさは年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、介護職の有効求人倍率は全職種平均の約3倍という驚異的な数字を示しています。 「求人を出しても応... -
Twitter採用の成功事例から学ぶ人材獲得の極意
Twitter採用とは？企業が注目する理由 SNSを活用した採用手法が広がりを見せる中、Twitter（現X）を活用した採用活動が多くの企業で成果を上げています。Twitter採用とは、企業がTwitter上で採用アカウントを運営し、企業情報や採用情報を発信することで、... -
採用ブランディングを成功させるSNS活用法9選
採用ブランディングとSNSの重要性 採用市場が売り手市場へと変化する中、企業の採用活動も大きく様変わりしています。従来の求人広告や会社説明会だけでは、優秀な人材を惹きつけることが難しくなってきました。 特に注目されているのが「採用ブランディン... -
介護職スカウトの返信率を向上させる6つのテクニック
介護職スカウトの返信率が低い理由とは？ 介護職へのスカウトメッセージ。 送ったのはいいけれど、なかなか返信がもらえず悩んでいませんか？介護人材の確保は年々難しくなっており、スカウトメールの返信率の低さに頭を抱える採用担当者は少なくありませ... -
介護施設の採用担当者必見|業務効率化で成果を3倍にする方法
介護施設が直面する採用課題と業務効率化の重要性 介護業界は今、かつてない人材不足の時代を迎えています。2025年問題を目前に控え、介護需要は年々増加の一途をたどっていますが、それに見合う人材の確保が追いついていない現状があります。 厚生労働省... -
若手人材を惹きつけるSNS採用戦略の最新トレンド
2025年の採用市場で若手人材を獲得するための新たな戦略 「求人を出しても応募が来ない…」 「若手人材の確保が年々難しくなっている…」 こんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。少子高齢化が進む日本において、優秀な若手人材の獲得競争は年々激... -
採用担当者1人でも実現できる業務効率化の秘訣
採用担当者が直面する業務課題とは 採用業務は企業の成長を支える重要な役割を担っています。しかし、多くの企業では採用担当者が1人で膨大な業務を抱え、日々奮闘しているのが現状です。 応募者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理、面接のスケジ... -
中小介護事業者の採用悩みを解決する5つの戦略|2025年最新版
中小介護事業者が直面する採用の壁とは 介護業界の採用市場は年々厳しさを増しています。特に中小規模の介護事業者にとって、大手との採用競争は容易ではありません。 2025年問題を目前に控え、介護人材の確保は喫緊の課題となっています。団塊の世代が全...
