RPO(採用代行)– category –

介護業界における人材確保の現状と課題 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。高齢化社会の進展により介護サービスの需要は増え続けているのに、働き手は不足する一方です。 2050年には日本の高齢化率が37％に達するという予測もあり、介護人材の確...

介護人材不足の現状と差別化の必要性 介護業界では従前より人手不足が叫ばれています。2025年3月の有効求人倍率は職業計全国平均の1.16倍の約3.5倍にあたる3.97倍（介護関係職種）に達しています。高齢化率が上昇する日本においては、必要な介護職員数が今...

歯科医院の経営において、優秀なスタッフの採用は成功の鍵を握る重要な要素です。特に大阪では歯科医院の数が多く、人材獲得競争が激化しています。 2025年現在、歯科医師不足の時代が到来すると言われる中、歯科衛生士や歯科助手の採用はさらに難しくなっ...

九州地域の歯科医院が直面する採用課題 九州の歯科医院では、歯科衛生士や歯科助手の採用難が深刻化しています。診療の質を維持しながら、優秀な人材を確保することは経営の最重要課題となっています。 特に2025年に入り、歯科医療人材の需給バランスがさ...

介護業界の人材不足と離職率の現状 介護業界では2025年問題に続き、2040年に向けてさらなる介護ニーズの増加が予測されています。厚生労働省の「第9期介護保険事業計画」によると、2026年度には約25万人、2040年度には約57万人の介護職員が不足すると推計...

介護職の面接通過率を高める重要性と現状 介護業界では人材の確保が大きな課題となっています。特に中小介護事業者にとって、質の高い人材を採用することは事業継続の生命線です。しかし、多くの応募者が面接段階で落選してしまうという現実があります。 ...

地方歯科医院が直面する採用の現実と課題 歯科医院を経営されている院長先生、「良い人材が見つからない」「せっかく採用しても長続きしない」とお悩みではありませんか？ 特に地方の歯科医院では、都市部に比べて人材確保の難しさが一層深刻になっていま...

歯科衛生士の採用が難しい現状と背景 歯科医院を経営していると、「歯科衛生士の採用がこんなに難しいとは思わなかった」と頭を抱えることがあるでしょう。 2025年現在、歯科衛生士の求人倍率は23.3倍にまで高まっています。つまり、1人の歯科衛生士に対し...

信越地方の歯科医院が抱える採用課題の現状 信越地方の歯科医院では、歯科衛生士や歯科助手の採用に苦戦している医院が少なくありません。地域特有の人口動態や医療従事者の偏在が、採用市場に大きな影響を与えているのです。 特に新潟県や長野県といった...

歯科医院が直面する人材確保の課題と現状 歯科医院の経営において、優秀な人材の確保は最も重要な課題の一つです。特に歯科衛生士や歯科助手の採用難は、多くの院長を悩ませています。 診療に追われる毎日で採用活動に時間を割けない。良質な応募が集まら...