SNS採用– category –

採用期間の長期化が企業に与える影響とは 採用期間の長期化は、企業にとって想像以上のコストと機会損失をもたらします。優秀な人材は市場に長くとどまらず、採用プロセスが遅延するほど、彼らを競合他社に奪われるリスクが高まるのです。 近年の人材市場...

SNS採用とは？今注目される理由と基本知識 SNS採用とは、Instagram、X（旧Twitter）、Facebook、LinkedInなどのソーシャルメディアを活用して行う採用活動全般を指します。単に求人情報を投稿するだけでなく、企業文化や働く社員の日常、ビジョンなどを発...

採用広告に社員インタビューを導入すると応募数が2倍になる理由 「求人を出しても全然応募が来ない…」 人材不足に悩む企業の採用担当者なら、このような悩みを一度は抱えたことがあるのではないでしょうか。私も採用コンサルタントとして多くの企業の採用...

採用広告代行会社とは？基本を理解しよう 採用広告代行会社とは、企業の採用活動をサポートするために求人広告の企画・制作・掲載・効果測定までを一括して代行するサービスを提供する会社です。従来の求人媒体だけでは届かない層、特に「転職を考えていな...

採用広告の画像選定が応募率に与える影響とは 採用広告に適切な画像を選ぶことは、思っている以上に重要です。求職者の目を引き、応募意欲を高める効果があるからです。 実際、ヒトクルが行った調査によると、「文字だけの求人広告よりも、写真やイラスト...

人材不足が深刻化する2025年、サービス業界では採用手法の革新が急務となっています。従来の求人サイトだけでは優秀な人材の確保が難しくなり、SNSを活用した採用戦略が注目を集めています。 SNS採用は、潜在層へのアプローチや企業ブランディングに効果を...

採用広告を出稿しても、その効果を正確に測定できなければ、採用活動の成功は望めません。多くの企業が「応募が集まらない」「採用コストが高騰している」と悩む中、採用広告のレポートを適切に分析し、効果を最大化することが重要です。 採用広告レポート...

SNS採用で口コミを活用する重要性 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に2025年の現在、SNSを活用した採用活動は当たり前となり、その中でも「口コミ」の重要性が急速に高まっています。 SNS上の...

SNS採用が注目される理由と企業文化発信の重要性 今、採用市場で大きな変化が起きています。従来の求人サイトや転職エージェントだけでは、優秀な人材の獲得が難しくなってきているのです。特に若い世代を中心に、SNSを日常的に使用する人が増え、企業の採...

採用広告の全額返金保証とは？基本的な仕組みを解説 採用広告の全額返金保証は、求人広告を出しても期待した成果が得られなかった場合に、支払った広告費を返金してもらえる制度です。企業の採用リスクを大幅に軽減する仕組みとして、近年注目を集めていま...