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採用期間短縮の重要性と現代の採用課題 採用活動の長期化は、企業にとって大きな負担となっています。優秀な人材の獲得競争が激化する中、採用期間の短縮は企業の競争力を高める重要な要素となっています。 現代の採用市場では、多くの企業が「採用コスト...

名古屋企業がSNS採用で成功するための基本戦略 名古屋の企業が人材獲得競争で勝ち抜くには、従来の採用手法だけでは難しくなっています。特に若年層の採用において、SNSを活用した採用戦略は今や必須といえるでしょう。 Z世代（1990年代半ばから2010年代に...

福岡で採用に成功するための地域特化型SNS広告とは 福岡での採用活動。思うように応募が集まらず、頭を抱えていませんか？ 地方都市での採用は、東京や大阪といった大都市圏とは異なるアプローチが必要です。特に福岡は独自の商習慣や文化を持ち、地域に根...

SNS採用とは？潜在求職者にアプローチする新時代の採用戦略 SNS採用とは、FacebookやX（旧Twitter）、Instagram、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用して人材を獲得する採用手法です。 従来の採用方法では届かなかった層、特に転職を積極的に考えてい...

製造業が直面する若手採用の課題とは 日本のモノづくりを支える製造業。その根幹を担う現場では今、人材確保という大きな壁に直面しています。特に若手人材の採用は年々難しくなっています。 有効求人倍率の高さが示す通り、製造業の人手不足は深刻です。...

「採用コストが高すぎる...」「良い人材がなかなか見つからない...」 人材不足が深刻化する昨今、多くの企業が抱えるこんな悩みに対して、SNSを活用した採用手法が新たな解決策として注目を集めています。従来の求人サイトや人材紹介会社に頼る方法では、...

製造業がSNS採用に注目すべき理由とは？ 製造業の採用市場は今、かつてない厳しさに直面しています。有効求人倍率は1.50倍と高止まりし、若手人材の確保が難しくなっています。 「求人を出しても応募が来ない」「若い人材が集まらない」 こんな悩みを抱え...

採用ミスマッチが企業にもたらす深刻な影響 「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」 多くの採用担当者がこのような悩みを抱えています。その背景には「採用ミスマッチ」という根深い問題が潜んでいるのです。採用ミスマッチとは、企業と求職者の間...

近年、人材採用市場は大きく変化しています。従来の求人媒体だけでは優秀な人材の確保が難しくなり、SNSを活用した採用活動が注目を集めています。特に潜在層や転職を積極的に考えていない優秀な人材へのアプローチとして、SNS採用広告の効果は高まってい...

SNS採用で採用単価を削減できる理由 採用コストの高騰に悩んでいませんか？ 従来の採用手法では、求人媒体への掲載料や人材紹介会社への成功報酬など、年々費用が増加傾向にあります。特に人材不足が深刻化する昨今、採用単価（1人採用するのにかかるコス...