SNS採用– category –

名古屋企業がSNS採用で成功するための基本戦略 名古屋の企業が人材獲得競争で勝ち抜くには、従来の採用手法だけでは難しくなっています。特に若年層の採用において、SNSを活用した採用戦略は今や必須といえるでしょう。 Z世代（1990年代半ばから2010年代に...

福岡で採用に成功するための地域特化型SNS広告とは 福岡での採用活動。思うように応募が集まらず、頭を抱えていませんか？ 地方都市での採用は、東京や大阪といった大都市圏とは異なるアプローチが必要です。特に福岡は独自の商習慣や文化を持ち、地域に根...

SNS採用とは？潜在求職者にアプローチする新時代の採用戦略 SNS採用とは、FacebookやX（旧Twitter）、Instagram、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用して人材を獲得する採用手法です。 従来の採用方法では届かなかった層、特に転職を積極的に考えてい...

製造業が直面する若手採用の課題とは 日本のモノづくりを支える製造業。その根幹を担う現場では今、人材確保という大きな壁に直面しています。特に若手人材の採用は年々難しくなっています。 有効求人倍率の高さが示す通り、製造業の人手不足は深刻です。...

「採用コストが高すぎる...」「良い人材がなかなか見つからない...」 人材不足が深刻化する昨今、多くの企業が抱えるこんな悩みに対して、SNSを活用した採用手法が新たな解決策として注目を集めています。従来の求人サイトや人材紹介会社に頼る方法では、...

製造業がSNS採用に注目すべき理由とSEOの役割製造業の採用市場は今、かつてない厳しさに直面しています。有効求人倍率は1.50倍と高止まりし、若手人材の確保が難しくなっています。「求人を出しても応募が来ない」「若い人材が集まらない」こんな悩みを抱...

採用ミスマッチが企業にもたらす深刻な影響 「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」 多くの採用担当者がこのような悩みを抱えています。その背景には「採用ミスマッチ」という根深い問題が潜んでいるのです。採用ミスマッチとは、企業と求職者の間...

近年、人材採用市場は大きく変化しています。従来の求人媒体だけでは優秀な人材の確保が難しくなり、SNSを活用した採用活動が注目を集めています。特に潜在層や転職を積極的に考えていない優秀な人材へのアプローチとして、SNS採用広告の効果は高まってい...

SNS採用で採用単価を削減できる理由 採用コストの高騰に悩んでいませんか？ 従来の採用手法では、求人媒体への掲載料や人材紹介会社への成功報酬など、年々費用が増加傾向にあります。特に人材不足が深刻化する昨今、採用単価（1人採用するのにかかるコス...

サービス業界が直面する採用課題と2025年の潮流 サービス業界の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。 求人媒体に高額な費用をかけているのに応募が集まらない。若手人材の確保が年々難しくなっている。採用しても定着率が低い...