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製造業が直面する若手採用の課題とは 日本のモノづくりを支える製造業。その根幹を担う現場では今、人材確保という大きな壁に直面しています。特に若手人材の採用は年々難しくなっています。 有効求人倍率の高さが示す通り、製造業の人手不足は深刻です。...

「採用コストが高すぎる...」「良い人材がなかなか見つからない...」 人材不足が深刻化する昨今、多くの企業が抱えるこんな悩みに対して、SNSを活用した採用手法が新たな解決策として注目を集めています。従来の求人サイトや人材紹介会社に頼る方法では、...

製造業がSNS採用に注目すべき理由とは？ 製造業の採用市場は今、かつてない厳しさに直面しています。有効求人倍率は1.50倍と高止まりし、若手人材の確保が難しくなっています。 「求人を出しても応募が来ない」「若い人材が集まらない」 こんな悩みを抱え...

採用ミスマッチが企業にもたらす深刻な影響 「せっかく採用した人材がすぐに辞めてしまう」 多くの採用担当者がこのような悩みを抱えています。その背景には「採用ミスマッチ」という根深い問題が潜んでいるのです。採用ミスマッチとは、企業と求職者の間...

近年、人材採用市場は大きく変化しています。従来の求人媒体だけでは優秀な人材の確保が難しくなり、SNSを活用した採用活動が注目を集めています。特に潜在層や転職を積極的に考えていない優秀な人材へのアプローチとして、SNS採用広告の効果は高まってい...

SNS採用で採用単価を削減できる理由 採用コストの高騰に悩んでいませんか？ 従来の採用手法では、求人媒体への掲載料や人材紹介会社への成功報酬など、年々費用が増加傾向にあります。特に人材不足が深刻化する昨今、採用単価（1人採用するのにかかるコス...

サービス業界が直面する採用課題と2025年の潮流 サービス業界の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。 求人媒体に高額な費用をかけているのに応募が集まらない。若手人材の確保が年々難しくなっている。採用しても定着率が低い...

SNS採用とは？採用活動におけるSNS活用の基本 採用活動にSNSを取り入れる企業が急増しています。SNS採用とは、FacebookやX（旧Twitter）、Instagram、LinkedInなどのSNSプラットフォームを活用して、求職者の発見から採用までのプロセスを効率化する手法で...