SNS採用– category –

中小企業がSNS採用に取り組むべき理由 採用市場の競争が激化する今、中小企業が優秀な人材を獲得するのはますます難しくなっています。大手企業と比べて知名度や採用予算が限られる中小企業こそ、SNS採用を戦略的に活用すべき時代が到来しました。 SNS採用...

採用コストの現状と課題 企業の人材採用において、コストの高騰は深刻な課題となっています。2025年の現在、採用市場の競争激化により、一人あたりの採用コストは年々上昇の一途をたどっています。 リクルート就職みらい研究所の調査によると、新卒採用の...

採用難時代に注目されるSNS活用術とは 「求人を出しても応募が集まらない」「欲しい人材になかなか出会えない」 人手不足が深刻化する現在、多くの企業が採用活動に頭を悩ませています。従来の採用手法だけでは思うような成果が得られず、新たな打開策を模...

採用単価の高騰が企業経営を圧迫している 人材不足が深刻化する昨今、採用単価は年々上昇の一途をたどっています。一人の人材を採用するためのコストが高騰し、企業の採用予算を圧迫する事態となっているのです。 少子高齢化による労働人口の減少、そして...

採用期間の長期化が企業に与える影響とは 採用期間の長期化は、企業にとって想像以上のコストと機会損失をもたらします。優秀な人材は市場に長くとどまらず、採用プロセスが遅延するほど、彼らを競合他社に奪われるリスクが高まるのです。 近年の人材市場...

SNS採用とは？今注目される理由と基本知識 SNS採用とは、Instagram、X（旧Twitter）、Facebook、LinkedInなどのソーシャルメディアを活用して行う採用活動全般を指します。単に求人情報を投稿するだけでなく、企業文化や働く社員の日常、ビジョンなどを発...

採用広告に社員インタビューを導入すると応募数が2倍になる理由 「求人を出しても全然応募が来ない…」 人材不足に悩む企業の採用担当者なら、このような悩みを一度は抱えたことがあるのではないでしょうか。私も採用コンサルタントとして多くの企業の採用...

採用広告代行会社とは？基本を理解しよう 採用広告代行会社とは、企業の採用活動をサポートするために求人広告の企画・制作・掲載・効果測定までを一括して代行するサービスを提供する会社です。従来の求人媒体だけでは届かない層、特に「転職を考えていな...

採用広告の画像選定が応募率に与える影響とは 採用広告に適切な画像を選ぶことは、思っている以上に重要です。求職者の目を引き、応募意欲を高める効果があるからです。 実際、ヒトクルが行った調査によると、「文字だけの求人広告よりも、写真やイラスト...

人材不足が深刻化する2025年、サービス業界では採用手法の革新が急務となっています。従来の求人サイトだけでは優秀な人材の確保が難しくなり、SNSを活用した採用戦略が注目を集めています。 SNS採用は、潜在層へのアプローチや企業ブランディングに効果を...