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介護施設の採用担当者として、日々の業務に追われながら人材確保にも奔走する毎日。そんなあなたの肩にのしかかる重圧を少しでも軽くできないものか—。 人手不足が深刻化する介護業界において、採用担当者の業務負担は年々増加の一途をたどっています。限...

介護施設の採用担当者が直面する現状と課題 介護業界の採用担当者として、あなたは日々さまざまな課題に直面しているのではないでしょうか。 慢性的な人材不足が続く介護業界では、採用担当者の肩にのしかかる負担は年々増大しています。応募者が集まらな...

介護施設の採用担当者として、日々の業務に追われながら人材確保にも奔走する毎日。そんなあなたの肩にのしかかる重圧を少しでも軽くできないものか—。 人手不足が深刻化する介護業界において、採用担当者の業務負担は年々増加の一途をたどっています。限...

SNS採用とは？大企業が注目する理由 SNS採用とは、TwitterやInstagram、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用して行う採用活動のことです。従来の採用手法とは異なり、SNSを通じて企業の魅力や社風を発信しながら、潜在的な応募者とコミュニケーションを...

採用ミスマッチが企業に与える影響とは 採用ミスマッチは、企業にとって想像以上の損失をもたらします。せっかく時間とコストをかけて採用した人材が、「思っていた仕事と違った」と早期退職してしまうケース。 このミスマッチが企業経営に与えるダメージ...

介護施設の採用担当者が直面する課題 介護業界は今、かつてない人材不足の時代を迎えています。2025年問題を目前に控え、介護需要は年々増加の一途をたどっていますが、それに見合う人材の確保が追いついていない現状があります。 厚生労働省の調査によれ...

介護業界の採用課題と採用代行サービスの必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人があるという厳しい採用環境...

介護施設が直面する採用課題とは？現場の実態 介護業界の採用担当者なら、誰もが感じているのではないでしょうか。 「求人を出しても応募が集まらない」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」「採用業務に時間を取られて、本来の業務に集中できない...

介護業界の採用課題とは？現場が抱える切実な悩み 介護業界の採用難が深刻さを増しています。特に中小規模の介護事業者にとって、人材確保は経営の根幹を揺るがす重大問題となっています。 厚生労働省の調査によると、2025年には約32万人、2035年には約297...

介護業界の採用課題と時間削減の重要性 介護業界では慢性的な人材不足が続いています。現場の人手が足りないだけでなく、採用業務に追われる管理者の負担も大きな課題となっています。 多くの中小介護事業者では、採用担当者が専任ではなく、施設長や管理...