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中小介護事業者が直面する採用の現実 介護業界の採用市場は年々厳しさを増しています。2025年9月現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人がある計算になります。 この数...

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。有効求人倍率は3倍を超え、多くの事業者が「応募が集まらない」という課題に直面しています。 しかし、適切な採用戦略を実践すれば、介護求人への応募者数を増やすことは可能です。 本記事では、中小介護事業者...

歯科医院が直面する採用難の現状と課題 歯科医院を経営されている院長先生、スタッフの採用にお悩みではありませんか？ 昨今の歯科業界では、優秀な歯科衛生士や歯科助手の確保が非常に困難になっています。コンビニよりも多いと言われるほど歯科医院の数...

福岡の歯科医院が直面する採用課題とは 福岡の歯科医院では、2025年9月現在、深刻な人材不足に直面しています。朝から晩まで診療に追われる院長先生が、採用活動にまで手が回らない状況が続いています。 「良い人材からの応募が来ない」「採用コストが高騰...

歯科医院の院長交代とは？現場が直面する課題と対応策 歯科医院の院長交代は単なる「経営者の入れ替わり」ではありません。スタッフの不安、患者さんからの信頼維持、診療方針の変更など、医院全体にとって大きな転機となります。 「院長が変わるらしい…」...

中国地方の歯科医院が直面する採用難の現状 2025年9月現在、中国地方の歯科医院は深刻な人材不足に直面しています。広島県の有効求人倍率は1.38倍と全国平均の1.25倍を上回っており、特に医療・福祉分野では新規求人が前年同月比1.2%増と3カ月連続で増加し...

東北地方の歯科医院が直面する採用課題とは 東北地方の歯科医院経営者なら、この悩みに心当たりがあるのではないでしょうか？ 「歯科衛生士の採用に3ヶ月以上かけているのに、なかなか良い人材が見つからない」 「診療が忙しすぎて採用活動に時間を割けな...

歯科医院スタッフの早期退職が増加している現状 歯科医院の経営において、スタッフの早期退職は深刻な問題となっています。慢性的な人手不足に悩む歯科業界では、せっかく採用したスタッフがすぐに辞めてしまうケースが後を絶ちません。 特に歯科衛生士の...

歯科医院が直面する採用の現実と課題 「何度求人を出しても応募が来ない」「せっかく面接まで進んでも内定辞退される」「採用できてもすぐに辞めてしまう」 こんな採用の悩みを抱える歯科医院は少なくありません。実際、歯科衛生士の求人倍率は19対1から23...

介護業界の採用課題と外注の必要性 「また応募がゼロか…」 求人サイトの管理画面を眺めながら、ため息をつく施設長は少なくありません。人材不足が慢性化する介護業界。日々の業務に追われながら採用活動も並行して行う現場責任者の負担は計り知れません。...