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中小介護事業者が直面する採用の壁とは？ 「また応募がゼロか…」 中小介護事業者の経営者や管理者なら、この言葉に胸が痛むのではないでしょうか。人材確保は介護業界全体の課題ですが、特に中小規模の事業者にとっては深刻な問題となっています。大手法人...

中小介護事業者が直面する採用の壁 介護業界の人材不足は年々深刻化している。特に中小規模の介護事業者にとって、優秀な人材の確保は経営の最重要課題だ。 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても長続きしない」 こんな悩みを抱えていません...

SNS採用とは？今なぜ注目されているのか 「求人媒体に出稿しても良い応募が来ない…」 人材採用の現場では、このような悩みを抱える企業が増えています。少子高齢化による労働人口の減少、求職者の価値観の多様化など、採用環境は年々厳しさを増しています...

SNS採用が注目される理由と最新トレンド 採用市場が「売り手市場」と言われる今、従来の採用手法だけでは思うように人材を確保できなくなっています。特に若年層の採用において、SNSの活用は今や必須と言えるでしょう。 実際、25卒の学生を対象とした調査...

介護施設の採用担当者が抱える課題とは 介護業界の人手不足は年々深刻化しています。2025年には団塊の世代が全員75歳以上となり、介護需要はさらに高まる見込みです。 その一方で、介護職の有効求人倍率は3.6倍と極めて高く、人材の確保が困難な状況が続い...

デイサービススタッフ採用が難しい現状と課題 「また応募がゼロか…」 デイサービスの管理者なら、この溜息をついた経験があるのではないでしょうか。介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、2023年の介護関係職種の有効求人...

SNS採用の現状と2025年の最新トレンド 採用市場は常に変化しています。特に2025年の現在、SNSを活用した中途採用は、もはや選択肢ではなく必須戦略となりました。従来の求人媒体だけでは届かない優秀な人材にリーチするため、多くの企業がSNS採用に活路を...

LinkedInは世界12億人以上、日本でも400万人以上が利用するビジネス特化型SNSです。採用担当者にとって、LinkedInの採用広告は優秀な人材を獲得するための強力なツールとなっています。 しかし、「効果的な活用法がわからない」「費用対効果に不安がある」...

中小介護事業者が直面する人材確保の課題 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護事業者にとって、優秀な人材の確保は経営の最重要課題となっています。 「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用しても長続きしない」 このよ...

介護施設の採用課題と時間短縮の重要性 介護業界は今、かつてない人材不足に直面しています。2025年には約32万人、2040年には約69万人もの介護職員が追加で必要になるという厳しい現実があります。 そんな中、多くの介護施設では採用業務に膨大な時間を費...