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中小介護事業者が直面する採用の現実 介護業界の採用市場は年々厳しさを増しています。2025年9月現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人がある計算になります。 この数...

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。有効求人倍率は3倍を超え、多くの事業者が「応募が集まらない」という課題に直面しています。 しかし、適切な採用戦略を実践すれば、介護求人への応募者数を増やすことは可能です。 本記事では、中小介護事業者...

歯科医院が直面する採用難の現状と課題 歯科医院を経営されている院長先生、スタッフの採用にお悩みではありませんか？ 昨今の歯科業界では、優秀な歯科衛生士や歯科助手の確保が非常に困難になっています。コンビニよりも多いと言われるほど歯科医院の数...

福岡の歯科医院が直面する採用課題とは 福岡の歯科医院では、2025年9月現在、深刻な人材不足に直面しています。朝から晩まで診療に追われる院長先生が、採用活動にまで手が回らない状況が続いています。 「良い人材からの応募が来ない」「採用コストが高騰...

SNS広告が採用市場を変える理由 「また応募が集まらなかった…」 採用担当者なら、この言葉に胸が痛むはずです。従来の採用手法では思うような成果が出ず、高額な採用コストだけがかさんでいく状況に悩んでいませんか？実は今、採用市場は大きな転換点を迎...

2025年のSNS採用市場はどう変化している？最新動向を徹底解説 採用市場は常に変化し続けています。特に2025年に入り、SNSを活用した採用手法は急速な進化を遂げました。 従来の求人サイトや人材紹介だけでは、優秀な人材の獲得が難しくなっている現状があ...

歯科医院の院長交代とは？現場が直面する課題と対応策 歯科医院の院長交代は単なる「経営者の入れ替わり」ではありません。スタッフの不安、患者さんからの信頼維持、診療方針の変更など、医院全体にとって大きな転機となります。 「院長が変わるらしい…」...