SNS採用– category –

LinkedInは世界12億人以上、日本でも400万人以上が利用するビジネス特化型SNSです。採用担当者にとって、LinkedInの採用広告は優秀な人材を獲得するための強力なツールとなっています。 しかし、「効果的な活用法がわからない」「費用対効果に不安がある」...

SNS採用とは？基本概念と注目される背景 SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは、企業がSNSを活用して採用活動を行うことを指します。具体的には、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、Facebookなどのプラットフォームを通じて求職者と接点を持ち、人...

製造業が直面する採用難の現状と課題 製造業の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。求人を出しても応募が集まらない。せっかく採用できても定着率が低い。若手人材の確保が難しい。 実はこれ、あなただけの問題ではありません...

中小企業が直面する採用市場の現状と課題 2025年の日本の採用市場は、中小企業にとって厳しい状況が続いています。少子高齢化が進み、労働人口の減少が加速する中、人材の獲得競争は一層激化しています。 東京商工会議所の最新調査によれば、中小企業の72....

SNS採用とは？地方企業の人材確保における新たな可能性 「地方で人材を採用したいけど、なかなか応募が集まらない…」 多くの地方企業が抱えるこの悩み、あなたも感じていませんか？少子高齢化による労働力人口の減少と都市部への人材流出により、地方企業...

SNS採用広告の重要性と現状 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に少子高齢化が進む日本では、人材獲得競争はさらに熾烈を極めています。 なぜ従来の採用手法が通用しなくなったのでしょうか？ ...

中小企業がSNS採用に取り組むべき理由 採用市場の競争が激化する今、中小企業が優秀な人材を獲得するのはますます難しくなっています。大手企業と比べて知名度や採用予算が限られる中小企業こそ、SNS採用を戦略的に活用すべき時代が到来しました。 SNS採用...

採用コストの現状と課題 企業の人材採用において、コストの高騰は深刻な課題となっています。2025年の現在、採用市場の競争激化により、一人あたりの採用コストは年々上昇の一途をたどっています。 リクルート就職みらい研究所の調査によると、新卒採用の...

採用難時代に注目されるSNS活用術とは 「求人を出しても応募が集まらない」「欲しい人材になかなか出会えない」 人手不足が深刻化する現在、多くの企業が採用活動に頭を悩ませています。従来の採用手法だけでは思うような成果が得られず、新たな打開策を模...

採用単価の高騰が企業経営を圧迫している 人材不足が深刻化する昨今、採用単価は年々上昇の一途をたどっています。一人の人材を採用するためのコストが高騰し、企業の採用予算を圧迫する事態となっているのです。 少子高齢化による労働人口の減少、そして...