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SNS採用とは？今注目される背景と基本知識 採用活動に新たな風を吹き込むSNS採用。その可能性に気づき始めた企業が増えています。SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して人材を獲得する採用手法のこと。従来の求人媒体とは一線を画す...

採用担当者が直面するSNS運用の課題と時間的負担 採用担当者のあなた、SNS運用に追われて本来の業務が圧迫されていませんか？ 2025年現在、採用活動においてSNSの活用は必須となっています。しかし、質の高い投稿を継続的に行うには膨大な時間と労力が必要...

介護業界では人材不足が深刻化しており、優秀な人材を確保するためには積極的な採用活動が欠かせません。特に中小介護事業者にとって、大手との差別化を図りながら人材を獲得するのは容易ではありません。 そんな状況を打開する強力なツールが「スカウトメ...

介護業界の採用課題と人材不足の現状 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均1.16倍を大きく上回る状況が続いています。特に訪問介護の有効求人倍率は14.14倍という驚異...

SNS採用が企業の人材獲得競争を変える理由 人材獲得競争が激化する今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に若年層や転職を積極的に考えていない潜在層へのアプローチには、新たな戦略が必要です。 SNS採用は、そんな採用市...

2025年のSNS採用市場とその可能性 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。従来の求人媒体だけでは優秀な人材の獲得が難しくなり、SNSを活用した採用手法が注目を集めています。特に2025年現在、SNSの普及率は全年代で8割を超え、若年層においては9割...

介護施設の採用担当者が直面する業務負担の現状 介護業界では慢性的な人材不足が続いています。特に中小規模の介護施設では、採用担当者が複数の業務を兼任していることが多く、採用活動に十分な時間を割けないという悩みを抱えています。 採用担当者の業...

介護業界の採用課題と採用代行サービスの必要性 介護業界の採用担当者なら、この悩みに心当たりがあるのではないでしょうか？ 求人を出しても応募が集まらない。採用業務に時間を取られて本来の業務に集中できない。人材紹介会社の高額な紹介料が経営を圧...

採用担当者が抱える工数の課題とは？ 採用業務は企業の成長を支える重要な仕事です。しかし、多くの採用担当者が日々の業務に追われ、本来注力すべき「人材の見極め」や「採用戦略の立案」に十分な時間を割けていないのが現状です。 採用計画の立案から求...

採用コスト高騰の現状と企業が直面する課題 2025年現在、日本企業の採用担当者が頭を悩ませているのが「採用コストの高騰」です。少子高齢化による労働人口の減少と売り手市場の影響で、優秀な人材の確保競争は年々激化しています。 採用単価は5年前と比較...