nicola0116– Author –

介護業界の採用課題と外部委託の必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年には団塊の世代が全員75歳以上となり、介護需要はさらに高まる見込みです。その一方で、介護職の有効求人倍率は3.6倍と極めて高く、人材確保が困難な状況が続いて...

SNS広告を活用した採用戦略の重要性 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に2025年の現在、デジタルネイティブ世代の台頭により、採用活動におけるSNS広告の重要性はかつてないほど高まっています...

採用活動におけるデータ分析の重要性 採用担当者として、「思うように応募が集まらない」「内定辞退が多い」「採用コストが高騰している」といった悩みを抱えていませんか？ これらの課題を解決するカギは、実は目の前にあるデータの中に隠れています。採...

介護業界の採用課題と代行サービスの必要性 介護業界の採用難易度は年々高まっています。短文で言えば、人材不足は深刻です。厚生労働省の調査によると、介護職の有効求人倍率は一般職種の約3倍にも達しており、多くの事業者が人材確保に苦戦している現状...

介護施設の採用担当者として、日々の業務に追われながら人材確保にも奔走する毎日。そんなあなたの肩にのしかかる重圧を少しでも軽くできないものか—。 人手不足が深刻化する介護業界において、採用担当者の業務負担は年々増加の一途をたどっています。限...

採用広告で差をつける画像選びの重要性 「この会社、なんだか楽しそう！」 求職者があなたの採用広告を見たとき、最初に目に飛び込んでくるのは文章ではなく画像です。実は画像は文字の7倍もの情報量を持っており、わずか数秒で企業の印象を決定づけてしま...

採用広告の予算配分に悩む企業が増加している理由 採用市場の競争が激化する中、多くの企業が採用広告の予算配分に頭を悩ませています。人材確保は企業の成長に直結する重要課題なのに、どのように予算を配分すれば効果的なのか、明確な答えを持っている担...

介護施設の採用担当者が直面する現状と課題 介護業界の採用担当者として、あなたは日々さまざまな課題に直面しているのではないでしょうか。 慢性的な人材不足が続く介護業界では、採用担当者の肩にのしかかる負担は年々増大しています。応募者が集まらな...

介護施設の採用担当者として、日々の業務に追われながら人材確保にも奔走する毎日。そんなあなたの肩にのしかかる重圧を少しでも軽くできないものか—。 人手不足が深刻化する介護業界において、採用担当者の業務負担は年々増加の一途をたどっています。限...

採用広告のクリック率が低い原因と影響 採用市場の競争が激化する中、あなたの採用広告は求職者の目に留まっていますか？ 多くの企業が採用広告を出稿しているにもかかわらず、思うような応募数を獲得できていないという悩みを抱えています。その最大の原...