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介護業界における人材不足の現状と課題 介護業界の人材不足は、年々深刻さを増しています。厚生労働省の発表によると、2026年度には約240万人（2022年度比で約25万人増）、2040年度には約272万人（同約57万人増）の介護職員が必要になると推計されています...

介護業界の離職率の現状と課題 介護業界の離職率は、長年にわたり大きな課題とされてきました。しかし、最新のデータを見ると、少しずつ改善の兆しが見えています。 公益財団法人介護労働安定センターの「介護労働実態調査」によると、令和4年度の介護職（...

歯科医院の採用難時代に成功事例から学ぶ重要性 歯科医院の経営者なら、優秀な人材の確保がいかに難しいかを痛感しているはずです。特に東海地方では、都市部と地方の格差、大手クリニックチェーンとの待遇競争など、採用市場の厳しさが増しています。 「...

甲信越地域の歯科医院が直面する採用難の現状 2025年の今、甲信越地域の歯科医院は深刻な人材不足に直面しています。診療台は整っているのに、それを操作する歯科衛生士がいない。受付には患者さんが並んでいるのに、対応する歯科助手が足りない。 こんな...

介護職の人手不足問題と採用の現状 介護業界の人手不足は年々深刻化しています。令和元年10月の統計では高齢者の割合が28.4％に達し、2025年には約30％まで上昇すると予測されています。 一方で、介護職に従事する人材は慢性的に不足しており、多くの施設...

介護業界が直面する採用課題と採用代行サービスの必要性 介護業界は今、かつてない人材不足の危機に直面しています。厚生労働省の調査によると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回っています。 これは求職者1人に...

北陸地方の歯科医院が直面する採用課題とは 北陸地方の歯科医院では、優秀な人材確保が年々難しくなっています。特に歯科衛生士や歯科助手の採用難は深刻です。 診療に追われる毎日の中で、採用活動にかける時間も限られています。求人を出しても良い応募...

田舎の歯科医院が直面する人材採用の課題 田舎の歯科医院が抱える最大の悩みといえば、人材確保ではないでしょうか。都市部に比べて求職者数が少なく、歯科医師や歯科衛生士といった専門職の確保は年々厳しさを増しています。 特に2025年現在、歯科医師不...

「なかなか応募が集まらない」「採用コストがかさむばかりで効果が出ない」—こんな悩みを抱える介護事業者は少なくありません。 介護業界の有効求人倍率は4.09倍（2024年10月時点）と、全職業平均の1.16倍を大きく上回っています。つまり、介護職の求職者1...

介護業界で人材確保にお悩みではありませんか？深刻な人材不足の中、効率的な採用活動は経営課題の最重要事項となっています。本記事では、中小介護事業者向けの採用代行サービスの選び方と、2025年最新のおすすめ5選をご紹介します。 厚生労働省の最新デ...