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歯科医院の採用難を解決する「スタッフ旅行」という秘策 歯科衛生士の求人倍率は19対1。 この数字を見て、あなたはため息をついていませんか？ 歯科医院の経営者として、優秀なスタッフの採用と定着に頭を悩ませている方は少なくないでしょう。特に歯科衛...

歯科衛生士採用の現状と課題 歯科医院経営において、優秀な歯科衛生士の採用は成功の鍵を握っています。しかし、2025年現在、歯科衛生士の採用市場は厳しさを増す一方です。 歯科衛生士の有効求人倍率は20.7倍と超売り手市場となっており、人材確保の難し...

介護職の面接通過率が低い理由と現状 介護業界は慢性的な人手不足と言われていますが、面接を受ければ誰でも採用されるわけではありません。実際のところ、介護職の面接では適性や人柄、コミュニケーション能力など、様々な観点から候補者が評価されていま...

介護業界が直面する採用の壁とは？現場の本音 介護の現場で働く方なら、「応募が集まらない」「採用しても早期離職が多い」という悩みを抱えているのではないでしょうか。 厚生労働省の最新データによると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業...

歯科医院おたすけ採用隊とは？サービス概要と特徴 歯科医院の経営者なら誰もが頭を悩ませる人材採用の問題。「良い歯科衛生士が見つからない」「せっかく採用しても長続きしない」というお悩みを抱えていませんか？ そんな歯科医院の採用課題を解決するた...

歯科医院が抱える採用の課題と現状 歯科医院の経営において、優秀な人材の確保は成功の鍵を握っています。しかし現実は厳しく、多くの院長先生が「良い人材が集まらない」と頭を抱えているのではないでしょうか。 特に歯科衛生士の採用難は深刻です。自治...

介護人材の定着が困難な現状と課題 介護業界の人材不足は年々深刻さを増しています。介護施設の運営者なら、せっかく採用した職員がすぐに辞めてしまう状況に頭を抱えているのではないでしょうか。 最新の厚生労働省の調査によると、介護施設の離職率は15....

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、2026年度までに約240万人、2040年度までに約272万人の介護職員が必要とされており、年間約6.3万人のペースでの増員が求められています。 しかし、多くの介護施設では「求人をかけて...

歯科医院の採用に悩む院長さんへ。採用代行サービスが解決策かもしれません 「歯科衛生士の募集をかけても全く応募が来ない…」 「採用活動に時間を割きたいけど、診療が忙しくて手が回らない」 こんな悩みを抱えている歯科医院は少なくありません。歯科業...

歯科医院が直面する人材確保の課題とは 歯科医院の経営において、人材確保は最も頭を悩ませる課題の一つとなっています。優秀な歯科医師や歯科衛生士、歯科助手を採用し、長く働いてもらうことは、医院の成長に欠かせない要素です。 しかし、2025年現在、...