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SNS採用で潜在層にアプローチする意義と現状 採用市場が年々厳しさを増す中、企業の採用担当者が頭を悩ませているのが「いかに優秀な人材を確保するか」という課題です。特に日本では労働人口減少という社会問題が深刻化しており、2030年には人材が644万人...

採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは理想の人材を獲得することが難しくなっています。多くの企業が「採用コストの高騰」「理想の人材との出会いにくさ」「若手へのアプローチ不足」といった課題を抱えているのではないでしょうか。 そんな...

SNS採用とは？今なぜ注目されているのか 「求人媒体に掲載しても思うような応募がない…」 人材確保に悩む採用担当者なら、このような状況に直面したことがあるのではないでしょうか。特に2025年の今、有効求人倍率は高い水準で推移し、多くの企業が採用に...

SNS採用広告が注目される理由と最新動向 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。少子化による学生数の減少、キャリア観の多様化、そして採用活動のデジタル化が進む中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。 特に2025年現在...

採用市場の変化と新たな人材獲得戦略の必要性 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。少子高齢化による労働人口の減少、働き方の多様化、そしてデジタル化の加速により、優秀な人材の獲得競争は年々激化しています。 従来の採用手法だけでは、もはや...

SNS採用とは？従来の採用手法との違い 採用市場では有効求人倍率が1.28倍（2024年平均）と高い水準が続き、多くの企業が人材確保に苦戦しています。そんな中、注目を集めているのがSNS採用です。 SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのSNS...

SNS採用で成功するための基本とは？ターゲット設定の重要性 SNS採用は今や企業の人材獲得戦略において欠かせない手法となっています。特に若年層へのアプローチには効果的ですが、ただSNSで情報を発信するだけでは十分な成果は得られません。 成功の鍵を握...

採用LPとは？従来の採用サイトとの違いを理解しよう 「採用がうまくいかない…」 多くの企業担当者がこのような悩みを抱えています。その解決策として注目されているのが「採用LP（ランディングページ）」です。採用LPとは、企業の採用募集に特化した1枚構...

採用広告の予算配分が難しい理由とROI最大化の重要性 採用広告の予算配分に悩んでいませんか？ 採用市場は年々変化し、求人媒体の費用も上昇傾向にあります。限られた予算で最大の効果を得るには、戦略的な予算配分が不可欠です。特に2025年は採用手法の多...

SNS採用の広告運用を外注する必要性とメリット 採用市場の競争が激化する中、企業の採用担当者は常に効果的な人材獲得方法を模索しています。SNSを活用した採用広告は、従来の採用手法では届かなかった優秀な人材にアプローチできる強力な手段です。特に若...