SNS採用– category –

SNS採用の現状と失敗が増えている背景 採用担当者なら誰もが感じているはずです。従来の採用手法だけでは、もう人が集まらない。 特に若手人材の確保が難しくなる中、SNSを活用した採用手法が注目を集めています。株式会社No Companyの調査によると、Z世代...

SNS採用とは？現代の採用市場で注目される理由 SNS採用とは、TwitterやInstagram、TikTok、YouTubeなどのソーシャルメディアを活用して行う採用活動のことです。従来の求人サイトや人材紹介サービスだけでなく、SNSの特性を生かして企業の魅力や文化を発信...

採用広告のPDCAサイクルとは？基本の考え方と重要性 採用市場の競争が激化する2025年。「求人を出しても応募が集まらない」「採用コストが高騰している」といった悩みを抱える企業が増えています。そんな状況を打破するカギが、採用広告のPDCAサイクルです...

SNS採用とは？今知っておくべき基本と重要性 SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、FacebookなどのSNSプラットフォームを活用した採用活動のことです。従来の求人媒体だけでは届かなかった人材、特に若年層や転職を積極的に考えていない優秀な潜在層に...

SNS採用の現状と重要性｜採用コスト半減の可能性 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。従来の採用媒体だけでは、理想の人材に出会えない時代になりました。 特に注目すべきは、SNSを活用した採用戦略です。2025年現在、SNS採用は単なるトレンドでは...

採用担当者なら誰もが感じている悩み。「なぜ理想の人材に出会えないのか」。 従来の採用手法では届かなかった優秀な人材層にアプローチするために、SNS採用が注目を集めています。特に2025年の現在、データ分析を活用したSNS採用は、単なるトレンドではな...

採用広告のベンチマーク設定とは？その重要性と基本的な考え方 採用広告のベンチマーク設定は、自社の採用活動の効果を測定し、改善するための重要な指標です。単に採用広告を出稿するだけでなく、その効果を客観的に評価するための基準点を設けることで、...

採用難易度が高い職種とは？現代の採用市場が抱える課題 「またエンジニアの応募がゼロか…」 採用担当者なら、このため息をついた経験があるのではないでしょうか。2025年現在、日本の採用市場は深刻な人材不足に直面しています。有効求人倍率は1.28倍（20...

採用広告プラットフォームとは？基本知識と選定の重要性 採用広告プラットフォームとは、企業が求める人材を効率的に獲得するためのオンライン上の媒体やサービスです。従来の求人広告とは異なり、ターゲティング機能やデータ分析など、より高度な採用マー...

採用広告代理店選びで失敗する企業の共通点とは 採用に悩む企業が最初に頼るのが、採用広告代理店です。しかし、多くの企業が代理店選びで失敗し、貴重な採用予算を無駄にしています。 「高額な広告費を払ったのに応募がほとんど来なかった」 こんな経験は...