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IT業界の採用難の現状と課題 IT業界の採用市場は年々厳しさを増しています。リクルートワークス研究所の調査によれば、2025年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.75倍と、前年の1.71倍より上昇しています。 特に300人未満の企業の求人倍...

SNS採用とは？今注目される理由と基本メリット SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用した採用手法のことです。従来の求人サイトや人材紹介会社だけでは届かなかった層にアプローチできる点が大きな特徴です。 ...

採用広告のターゲティングとは？基本概念と重要性 採用広告のターゲティングとは、理想の人材に効率的にリーチするための戦略的なアプローチです。単に「人を募集しています」と広く発信するのではなく、特定の条件や属性を持つ人材に絞って広告を届ける手...

「採用コストを削減しながら、質の高い人材を確保したい」 多くの企業が抱えるこの課題に対して、SNS採用が新たな解決策として注目を集めています。特に若年層の採用において、従来の採用手法だけでは限界を感じている企業も少なくないでしょう。 SNS採用...

採用広告の配信設定とは？基本から理解する重要性 採用広告の配信設定って、実は採用成功の鍵を握っているんです。単に求人情報を載せるだけじゃなく、どう配信するかで結果が大きく変わってきます。 採用広告の配信設定とは、あなたの求める人材に効率よ...

2025年の採用市場を取り巻く環境変化 2025年の採用市場は、これまでとは大きく異なる様相を呈しています。 少子高齢化の加速、デジタル技術の急速な進化、そして働き方の多様化が複雑に絡み合い、企業の採用担当者は前例のない課題に直面しています。マイ...

SNS採用とデータ分析が採用市場を変革する理由 採用市場は今、大きな変革期を迎えています。従来の求人媒体やエージェント経由の採用活動だけでは、優秀な人材の確保が難しくなってきました。 「応募者の質が低い」「求める人材像とのミスマッチが多い」「...

SNS採用とは？採用市場の現状と重要性 採用市場では有効求人倍率が1.28倍（2024年平均）と高い水準が続いています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、新たな採用チャネルとして注目を集めているのが「SNS採用」です。 SNS採用とは、InstagramやX（旧Twit...

SNS採用とは？今注目される理由と基本知識 SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、FacebookなどのSNSプラットフォームを活用して人材を募集・獲得する採用手法です。従来の求人サイトだけに頼る採用活動とは一線を画し、より幅広いターゲット層にリーチ...

採用広告にSNSを活用する重要性と現状 「採用コストが高すぎる」「理想の人材が見つからない」「若手へのアプローチができていない」 多くの企業の採用担当者がこうした悩みを抱えています。従来の求人媒体だけでは、年々高騰する掲載料に対して効果が見合...