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介護業界の採用課題とは？現場の声から見える実態 介護業界で働く方なら、「応募が集まらない」「せっかく採用しても早期離職が多い」という悩みを抱えていることでしょう。 介護現場の人手不足は年々深刻化しており、2025年度には約32万人、2040年度には...

採用広告の運用代行とは？企業の採用活動を効率化する新たな選択肢 採用広告の運用代行とは、企業の求人広告の掲載から運用、効果分析までを一貫して専門家に任せるサービスです。単に広告を出すだけでなく、採用市場の動向を踏まえた戦略立案から実行まで...

企業認知度向上が採用成功の鍵となる理由 企業の採用活動において、認知度の高さは想像以上に重要な役割を果たしています。 「うちの会社は知名度が低いから、優秀な人材が集まらない…」 こんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。実際、商品購入...

介護施設が直面する採用の課題と時間的負担 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省のデータによれば、介護職の有効求人倍率は全職種平均と比較して約3倍もの開きがあります。 中小介護事業者にとって、この人材不足は経営の根幹を揺るがす...

介護業界の採用課題と採用業務代行サービスの必要性 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて現場のケアに集中できない」「人材紹介会社の高額な紹介料が経営を圧迫している」 こんな悩みを抱えている介護事業者の方は少なくないでしょ...

採用ブランド構築とSNS活用の重要性 2025年現在、採用市場は「売り手市場」が続いています。優秀な人材の獲得競争が激化する中、企業の採用活動において「採用ブランディング」は欠かせない戦略となっています。 特に注目すべきは、SNSを活用した採用ブラ...

採用市場の現状と応募者の質向上が重要な理由 現在の採用市場は、多くの企業が「人材確保の難しさ」と「応募者の質」という二重の課題に直面しています。人手不足が深刻化する中、単に応募数を増やすだけでは解決しない時代になりました。 企業が抱える採...

介護業界の採用課題と採用代行サービスの重要性 介護業界で人材確保に苦戦していませんか？ 慢性的な人手不足に悩む介護業界では、質の高い人材を確保することが経営の最重要課題となっています。しかし、多くの中小介護事業者は採用活動に十分なリソース...

介護業界の人材不足が深刻化する中、従来の「求人を出して待つ」だけの採用手法では十分な成果が得られなくなっています。特に中小介護事業者にとって、限られた予算と人員で効果的な採用活動を行うことは大きな課題です。 この記事では、介護職のスカウト...

Twitter採用とは？最新トレンドと基本知識 採用手法は時代とともに進化しています。2025年現在、SNSを活用した採用活動は当たり前の時代になりました。特にTwitter（X）は、その即時性と拡散力から採用活動において強力なツールとなっています。 Twitter採...