nicola0116– Author –

介護業界の人材不足が深刻化する中、採用コストの高騰は多くの事業者にとって大きな負担となっています。特に中小介護事業者にとって、限られた予算で質の高い人材を確保することは喫緊の課題です。 実は、適切な戦略と効率化によって、採用費用を大幅に削...

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。求人を出しても応募が集まらない、採用できても定着しない…。そんな悩みを抱える介護事業者は少なくありません。 でも、ちょっとした工夫で求人への反応率を大幅に改善できることをご存知でしょうか？ 本記事で...

採用広告のターゲティングとは？基本概念と重要性 採用広告のターゲティングとは、理想の人材に効率的にリーチするための戦略的なアプローチです。単に「人を募集しています」と広く発信するのではなく、特定の条件や属性を持つ人材に絞って広告を届ける手...

「採用コストを削減しながら、質の高い人材を確保したい」 多くの企業が抱えるこの課題に対して、SNS採用が新たな解決策として注目を集めています。特に若年層の採用において、従来の採用手法だけでは限界を感じている企業も少なくないでしょう。 SNS採用...

歯科医院における採用成功とオンボーディングの関係性 歯科医院経営において、優秀な人材の確保は最大の課題の一つです。特に歯科衛生士の採用難は、都市部・非都市部を問わず全国的な問題となっています。 実際、ある調査によれば、全国47都道府県のうち7...

「歯科衛生士の採用がなかなかうまくいかない」「良い人材を見つけたいけど、採用活動に時間を割けない」—このような悩みを抱える歯科医院は少なくありません。 人材確保の難しさは歯科業界全体の課題となっており、特に歯科衛生士や歯科助手の採用におい...

歯科医院の採用市場が抱える課題とは 歯科医院経営において、優秀なスタッフの確保は成功の鍵を握っています。特に即戦力となる人材を見つけることは、医院の成長と安定に直結する重要課題です。 現在の歯科業界では、歯科衛生士の求人倍率が19対1という驚...

歯科医院の経営において、スタッフの定着率向上は避けて通れない課題です。特に歯科衛生士の離職率は70%を超えるという現実があります。優秀な人材を確保し、長く活躍してもらうためには、働きやすい環境づくりが不可欠です。 歯科医療の質を高め、患者さ...

採用広告の配信設定とは？基本から理解する重要性 採用広告の配信設定って、実は採用成功の鍵を握っているんです。単に求人情報を載せるだけじゃなく、どう配信するかで結果が大きく変わってきます。 採用広告の配信設定とは、あなたの求める人材に効率よ...

2025年の採用市場を取り巻く環境変化 2025年の採用市場は、これまでとは大きく異なる様相を呈しています。 少子高齢化の加速、デジタル技術の急速な進化、そして働き方の多様化が複雑に絡み合い、企業の採用担当者は前例のない課題に直面しています。マイ...