nicola0116– Author –

介護業界の人材不足と離職率の現状 介護業界では2025年問題に続き、2040年に向けてさらなる介護ニーズの増加が予測されています。厚生労働省の「第9期介護保険事業計画」によると、2026年度には約25万人、2040年度には約57万人の介護職員が不足すると推計...

介護職の面接通過率を高める重要性と現状 介護業界では人材の確保が大きな課題となっています。特に中小介護事業者にとって、質の高い人材を採用することは事業継続の生命線です。しかし、多くの応募者が面接段階で落選してしまうという現実があります。 ...

SNS広告が採用市場を変える理由 「従来の採用手法では思うような応募が集まらない…」 多くの採用担当者がこのような悩みを抱えています。採用市場は年々変化し、特に若年層へのアプローチ方法は大きく様変わりしました。デジタルネイティブ世代が労働市場...

SNS採用とは？今なぜ注目されているのか 人材獲得競争が激化する2025年、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に若手人材の採用において、SNSを活用した採用戦略「SNS採用」が大きな注目を集めています。 SNS採用とは、Instagr...

地方歯科医院が直面する採用の現実と課題 歯科医院を経営されている院長先生、「良い人材が見つからない」「せっかく採用しても長続きしない」とお悩みではありませんか？ 特に地方の歯科医院では、都市部に比べて人材確保の難しさが一層深刻になっていま...

歯科衛生士の採用が難しい現状と背景 歯科医院を経営していると、「歯科衛生士の採用がこんなに難しいとは思わなかった」と頭を抱えることがあるでしょう。 2025年現在、歯科衛生士の求人倍率は23.3倍にまで高まっています。つまり、1人の歯科衛生士に対し...

SNS採用広告の重要性と市場動向 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に若年層へのアプローチには、彼らが日常的に利用するSNSを活用した採用戦略が欠かせません。 総務省の調査によると、Z世代（...

採用市場の競争が激化する中、SNSを活用した採用広告が注目を集めています。従来の採用手法では届かなかった層にアプローチできるSNS採用は、多くの企業が抱える採用課題を解決する可能性を秘めています。 特に若年層を中心に、SNSを情報収集の主要手段と...

SNS採用で潜在層にアプローチする意義と現状 採用市場が年々厳しさを増す中、企業の採用担当者が頭を悩ませているのが「いかに優秀な人材を確保するか」という課題です。特に日本では労働人口減少という社会問題が深刻化しており、2030年には人材が644万人...

採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは理想の人材を獲得することが難しくなっています。多くの企業が「採用コストの高騰」「理想の人材との出会いにくさ」「若手へのアプローチ不足」といった課題を抱えているのではないでしょうか。 そんな...