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SNS採用が注目される理由と現状 採用市場では「売り手市場」が長く続き、優秀な人材の獲得競争は年々激化しています。従来の採用手法だけでは思うような成果が得られず、多くの企業が頭を悩ませているのではないでしょうか。 そんな中、SNSを活用した採用...

採用担当者1人の現実と課題 「採用担当は私一人なのに、求人数は増える一方…」 中小企業の採用担当者なら、このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。帝国データバンクの調査によると、人手不足を感じている企業の割合は51.7％と高水準が...

介護業界における採用の現状と課題 介護業界の採用市場は今、かつてないほどの厳しい状況に直面しています。厚生労働省のデータによれば、介護職の有効求人倍率は3.40倍と、全職種平均の1.33倍を大きく上回る「超」売り手市場となっています。 人材不足は...

介護業界の採用課題と採用代行サービスの必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の最新調査によると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均1.16倍を大きく上回る状況が続いています。 「求人を出しても応募が集まらな...

SNS採用とは？今注目される背景と基本知識 採用活動に新たな風を吹き込むSNS採用。その可能性に気づき始めた企業が増えています。SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して人材を獲得する採用手法のこと。従来の求人媒体とは一線を画す...

採用担当者が直面するSNS運用の課題と時間的負担 採用担当者のあなた、SNS運用に追われて本来の業務が圧迫されていませんか？ 2025年現在、採用活動においてSNSの活用は必須となっています。しかし、質の高い投稿を継続的に行うには膨大な時間と労力が必要...

介護業界では人材不足が深刻化しており、優秀な人材を確保するためには積極的な採用活動が欠かせません。特に中小介護事業者にとって、大手との差別化を図りながら人材を獲得するのは容易ではありません。 そんな状況を打開する強力なツールが「スカウトメ...

介護業界の採用課題と人材不足の現状 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍と、全職業平均1.16倍を大きく上回る状況が続いています。特に訪問介護の有効求人倍率は14.14倍という驚異...

SNS採用が企業の人材獲得競争を変える理由 人材獲得競争が激化する今、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に若年層や転職を積極的に考えていない潜在層へのアプローチには、新たな戦略が必要です。 SNS採用は、そんな採用市...

2025年のSNS採用市場とその可能性 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。従来の求人媒体だけでは優秀な人材の獲得が難しくなり、SNSを活用した採用手法が注目を集めています。特に2025年現在、SNSの普及率は全年代で8割を超え、若年層においては9割...