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介護施設の採用担当者が直面する現状と課題 介護業界の採用担当者として、あなたは日々さまざまな課題に直面しているのではないでしょうか。慢性的な人材不足が続く介護業界では、採用担当者の肩にのしかかる負担は年々増大しています。 応募者が集まらな...

採用広告で差をつける画像選びの重要性 「この会社、なんだか楽しそう！」 求職者があなたの採用広告を見たとき、最初に目に飛び込んでくるのは文章ではなく画像です。実は画像は文字の7倍もの情報量を持っており、わずか数秒で企業の印象を決定づけてしま...

SNS採用とは？基本から理解する採用革命 SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）、FacebookなどのSNSプラットフォームを活用した採用活動のことです。従来の求人媒体だけでは届かなかった人材、特に若年層や転職を積極的に考えていない優秀な潜在層にアプ...

中小介護事業者が直面する採用の壁 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護事業者は、大手法人と比べて知名度や待遇面で不利な状況に置かれがちです。 少子高齢化が進む日本では、介護職員の必要数は2025年には約243万人、2040年に...

介護業界が直面する採用課題とは 介護業界は今、かつてないほどの人材不足に直面しています。厚生労働省の調査によると、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回っています。 つまり、求職者1人に対して約4件もの求人...

介護業界の採用課題とは？現場の声から見える実態 介護業界で働く方なら、「応募が集まらない」「せっかく採用しても早期離職が多い」という悩みを抱えていることでしょう。 介護現場の人手不足は年々深刻化しており、2025年度には約32万人、2040年度には...

採用広告の運用代行とは？企業の採用活動を効率化する新たな選択肢 採用広告の運用代行とは、企業の求人広告の掲載から運用、効果分析までを一貫して専門家に任せるサービスです。単に広告を出すだけでなく、採用市場の動向を踏まえた戦略立案から実行まで...

企業認知度向上が採用成功の鍵となる理由 企業の採用活動において、認知度の高さは想像以上に重要な役割を果たしています。 「うちの会社は知名度が低いから、優秀な人材が集まらない…」 こんな悩みを抱える採用担当者は少なくありません。実際、商品購入...

介護施設が直面する採用の課題と時間的負担 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省のデータによれば、介護職の有効求人倍率は全職種平均と比較して約3倍もの開きがあります。 中小介護事業者にとって、この人材不足は経営の根幹を揺るがす...

介護業界の採用課題と採用業務代行サービスの必要性 「求人を出しても応募が来ない」「採用業務に時間を取られて現場のケアに集中できない」「人材紹介会社の高額な紹介料が経営を圧迫している」 こんな悩みを抱えている介護事業者の方は少なくないでしょ...