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SNS採用とは？基本概念と注目される背景 SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは、企業がSNSを活用して採用活動を行うことを指します。具体的には、Instagram、X（旧Twitter）、TikTok、Facebookなどのプラットフォームを通じて求職者と接点を持ち、人...

製造業が直面する採用難の現状と課題 製造業の採用担当者なら、この状況に心当たりがあるのではないでしょうか。求人を出しても応募が集まらない。せっかく採用できても定着率が低い。若手人材の確保が難しい。 実はこれ、あなただけの問題ではありません...

中小介護施設が直面する採用課題とは 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。特に中小規模の介護施設では、大手法人と比べて知名度や待遇面で不利な状況に置かれがちです。 少子高齢化が進む日本では、介護職員の必要数は2025年には約243万人、2040年...

介護施設が抱える採用の課題とは 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によると、2025年度には約32万人、2040年度には約69万人の介護職員を追加で確保する必要があるとされています。 しかし現実は厳しく、公共財団法人介護労働安...

中小企業が直面する採用市場の現状と課題 2025年の日本の採用市場は、中小企業にとって厳しい状況が続いています。少子高齢化が進み、労働人口の減少が加速する中、人材の獲得競争は一層激化しています。 東京商工会議所の最新調査によれば、中小企業の72....

SNS採用とは？地方企業の人材確保における新たな可能性 「地方で人材を採用したいけど、なかなか応募が集まらない…」 多くの地方企業が抱えるこの悩み、あなたも感じていませんか？少子高齢化による労働力人口の減少と都市部への人材流出により、地方企業...

介護業界の人材不足は年々深刻化しています。厚生労働省の調査によれば、2025年には約32万人、2040年には約69万人の介護人材が追加で必要になるとされています。そんな状況下で、多くの介護事業者が採用活動に多額のコストをかけているものの、なかなか人...

中小介護施設が直面する採用課題とその背景 介護業界で働いていると、「大手には勝てない」とため息をつく瞬間がありませんか？ 中小介護施設の多くは、採用活動において大手施設との差に悩まされています。給与水準、福利厚生、知名度、研修制度など、表...

SNS採用広告の重要性と現状 採用市場の競争が激化する中、従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。特に少子高齢化が進む日本では、人材獲得競争はさらに熾烈を極めています。 なぜ従来の採用手法が通用しなくなったのでしょうか？ ...

中小企業がSNS採用に取り組むべき理由 採用市場の競争が激化する今、中小企業が優秀な人材を獲得するのはますます難しくなっています。大手企業と比べて知名度や採用予算が限られる中小企業こそ、SNS採用を戦略的に活用すべき時代が到来しました。 SNS採用...