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人材不足が深刻化する介護業界。 日々の業務に追われながら採用活動まで手が回らず、慢性的な人手不足に悩まされている施設は少なくありません。そんな中、中小介護事業者の間で静かに広がりつつあるのが「採用業務完全代行サービス」という新たな選択肢で...

介護施設の人材不足が深刻化している現状 介護業界の人材不足は、年々深刻さを増しています。2025年には介護人材の需要見込み253万人に対して、供給見込みは215.2万人と約40万人もの差が生じると予測されています。 この状況は、介護サービスの質の低下や...

採用コストの現状と課題 企業の人材採用において、コストの高騰は深刻な課題となっています。2025年の現在、採用市場の競争激化により、一人あたりの採用コストは年々上昇の一途をたどっています。 リクルート就職みらい研究所の調査によると、新卒採用の...

採用難時代に注目されるSNS活用術とは 「求人を出しても応募が集まらない」「欲しい人材になかなか出会えない」 人手不足が深刻化する現在、多くの企業が採用活動に頭を悩ませています。従来の採用手法だけでは思うような成果が得られず、新たな打開策を模...

採用単価の高騰が企業経営を圧迫している 人材不足が深刻化する昨今、採用単価は年々上昇の一途をたどっています。一人の人材を採用するためのコストが高騰し、企業の採用予算を圧迫する事態となっているのです。 少子高齢化による労働人口の減少、そして...

採用期間の長期化が企業に与える影響とは 採用期間の長期化は、企業にとって想像以上のコストと機会損失をもたらします。優秀な人材は市場に長くとどまらず、採用プロセスが遅延するほど、彼らを競合他社に奪われるリスクが高まるのです。 近年の人材市場...

SNS採用とは？今注目される理由と基本知識 SNS採用とは、Instagram、X（旧Twitter）、Facebook、LinkedInなどのソーシャルメディアを活用して行う採用活動全般を指します。単に求人情報を投稿するだけでなく、企業文化や働く社員の日常、ビジョンなどを発...

採用広告に社員インタビューを導入すると応募数が2倍になる理由 「求人を出しても全然応募が来ない…」 人材不足に悩む企業の採用担当者なら、このような悩みを一度は抱えたことがあるのではないでしょうか。私も採用コンサルタントとして多くの企業の採用...

採用広告代行会社とは？基本を理解しよう 採用広告代行会社とは、企業の採用活動をサポートするために求人広告の企画・制作・掲載・効果測定までを一括して代行するサービスを提供する会社です。従来の求人媒体だけでは届かない層、特に「転職を考えていな...

採用広告の画像選定が応募率に与える影響とは 採用広告に適切な画像を選ぶことは、思っている以上に重要です。求職者の目を引き、応募意欲を高める効果があるからです。 実際、ヒトクルが行った調査によると、「文字だけの求人広告よりも、写真やイラスト...