nicola0116– Author –

介護施設の採用担当者として、日々の業務に追われながら人材確保にも奔走する毎日。そんなあなたの肩にのしかかる重圧を少しでも軽くできないものか—。 人手不足が深刻化する介護業界において、採用担当者の業務負担は年々増加の一途をたどっています。限...

採用広告のクリック率が低い原因と影響 採用市場の競争が激化する中、あなたの採用広告は求職者の目に留まっていますか？ 多くの企業が採用広告を出稿しているにもかかわらず、思うような応募数を獲得できていないという悩みを抱えています。その最大の原...

SNS広告を活用した採用活動の現状と課題 採用市場は今、大きな転換期を迎えています。従来の採用手法だけでは優秀な人材の確保が難しくなり、特にデジタルネイティブ世代へのアプローチには新たな戦略が求められています。 SNS広告を活用した採用活動は、...

SNS採用とは？大企業が注目する理由 SNS採用とは、TwitterやInstagram、TikTokなどのSNSプラットフォームを活用して行う採用活動のことです。従来の採用手法とは異なり、SNSを通じて企業の魅力や社風を発信しながら、潜在的な応募者とコミュニケーションを...

採用ミスマッチが企業に与える影響とは 採用ミスマッチは、企業にとって想像以上の損失をもたらします。せっかく時間とコストをかけて採用した人材が、「思っていた仕事と違った」と早期退職してしまうケース。 このミスマッチが企業経営に与えるダメージ...

介護施設の採用担当者が直面する課題 介護業界は今、かつてない人材不足の時代を迎えています。2025年問題を目前に控え、介護需要は年々増加の一途をたどっていますが、それに見合う人材の確保が追いついていない現状があります。 厚生労働省の調査によれ...

介護業界の採用課題と採用代行サービスの必要性 介護業界の人材不足は年々深刻化しています。2025年現在、介護関係職種の有効求人倍率は3.71倍に達し、全職業平均の1.16倍を大きく上回る状況です。求職者1人に対して約4件の求人があるという厳しい採用環境...

介護施設が直面する採用課題とは？現場の実態 介護業界の採用担当者なら、誰もが感じているのではないでしょうか。 「求人を出しても応募が集まらない」「せっかく採用しても、すぐに辞めてしまう」「採用業務に時間を取られて、本来の業務に集中できない...

介護業界の採用課題とは？現場が抱える切実な悩み 介護業界の採用難が深刻さを増しています。特に中小規模の介護事業者にとって、人材確保は経営の根幹を揺るがす重大問題となっています。 厚生労働省の調査によると、2025年には約32万人、2035年には約297...

SNS採用とは？今注目される背景と基本知識 採用活動に新たな風を吹き込むSNS採用。その可能性に気づき始めた企業が増えています。SNS採用とは、InstagramやX（旧Twitter）などのSNSを活用して人材を獲得する採用手法のこと。従来の求人媒体とは一線を画す...